本报杭州讯 45岁以后的求职者，真的没有任何优势了吗？

　　近日，有网友在某互联网大群看到，杭州市滨江区一家互联网公司打出一则招聘广告，点名要招45岁以上的大龄程序员，月而且“尽量不用加班”。

　　提及为何只招聘45岁以上的程序员，该公司负责人表示，公司核心骨干40岁以上的有十多人，他们经验丰富，状态也不错，身体确实不如年轻人，但作为核心技术骨干，其实是非常好的。“对不管是硬件还是软件，重点是发挥经验，而不是拼身体。”

　　负责人告诉记者，他们已经收到了46份简历，目前有一名48岁的工程师已成功入职，之前还有一位56岁的工程师来应聘，“一个团队既要有敢打敢拼的‘少壮派’司令员，也要有经验丰富的老鸟当好参谋长，还要有潜力无限的学生来作为培养之星。我们并没有把大龄工程师特殊对待，每个团队里面应该有这么一个人，所谓‘家有一老如有一宝’。”（许伊雯）