我国有大约4000万失能和部分失能老年人,对生活照料、医疗护理等需求旺盛。山东省政府工作报告提出“完善基本养老服务,新增护理型床位2.5万张、家庭养老床位1万张”,可谓恰逢其时。
要新增护理床位就必须抓住增长的“牛鼻子”:提升老年护理的专业度。要深化养老机构与高等院校、职业院校合作,将“校企合作”运用到养老护理的培养模式中;根据实际养老需求完善养老护理专业培训课程,以及老年护理专业职称评定体系;构建“长护险”服务评估体系,促进护理行业良性发展……
更优质的服务需要更专业的人。老年护理既要吸引和培养多层次、高素质的从业人员,也要让从业人员感受到更多的体面与尊严,愿意安心留下来做好服务。随着老龄化程度加深,拓展老年护理人员供给量、提升其能力素养,夯实老年护理服务基础,“银发时代”的个人与社会才能更加从容。
为老年护理从业人员“赋能”,不仅可以让老年人获得更高质量的晚年生活,也能使从业人员的就业晋升之路走得更宽、更顺,让他们的劳动价值得到更多尊重与实现。
纪玉