我国有大约4000万失能和部分失能老年人，对生活照料、医疗护理等需求旺盛。山东省政府工作报告提出“完善基本养老服务，新增护理型床位2.5万张、家庭养老床位1万张”，可谓恰逢其时。

　　要新增护理床位就必须抓住增长的“牛鼻子”：提升老年护理的专业度。要深化养老机构与高等院校、职业院校合作，将“校企合作”运用到养老护理的培养模式中；根据实际养老需求完善养老护理专业培训课程，以及老年护理专业职称评定体系；构建“长护险”服务评估体系，促进护理行业良性发展……

　　更优质的服务需要更专业的人。老年护理既要吸引和培养多层次、高素质的从业人员，也要让从业人员感受到更多的体面与尊严，愿意安心留下来做好服务。随着老龄化程度加深，拓展老年护理人员供给量、提升其能力素养，夯实老年护理服务基础，“银发时代”的个人与社会才能更加从容。

　　为老年护理从业人员“赋能”，不仅可以让老年人获得更高质量的晚年生活，也能使从业人员的就业晋升之路走得更宽、更顺，让他们的劳动价值得到更多尊重与实现。

　　纪玉