大学生就业问题，一直是社会普遍关注的热点。7月，各地纷纷迎来毕业季，不少同学虽已作别母校，却仍奔波在找工作的路上。在青岛即墨，通过给予大学生相关政策补贴、搭建各种平台、优化就业服务……以“职场体验+就业辅导+技能提升”为形式的“大学生就业生态圈”已初显成效。仅上半年，就为9755人次青年人才发放住房、安家、小微补贴共计2324万元。离校未就业高校毕业生就业服务率达98%以上，有效促进了高校毕业生就业。

　　政策支持：

　　扩大就业创业规模

　　“一次性安家费到账了，真是缓解了我的经济压力，谢谢你的填报指导。”在即墨中医院工作的王艳雪在收到10万元一次性安家费后，特意打电话向工作人员致谢。

　　王艳雪说的安家费是指对在青岛购买首套住房符合条件的硕博毕业生，分别给予10万元、15万元的一次性安家费。针对安居成本高的问题，对在即墨就业的本科及以上学历的高校毕业生，还有每月500-1200元、最长36个月的住房补贴；对有创业意向的毕业生，符合条件的可申请最高3万元的一次性创业补贴；有创业资金需求的，可享受最高60万元、最长3年期的贴息2％的创业贷款等扶持政策。

　　依托一汽大众、云路新能源、森麒麟轮胎等重点企业，即墨建立了就业见习基地90余家。同时，开展“心系学子情，送岗进校园”活动，联系山东大学、德州科技职业学院、青岛技师学院等驻即墨院校，组织优质见习岗位进校园。每年组织基地为毕业生提供就业见习岗位1000余个，实现高校毕业生见习过渡就业800余人，帮助毕业生和未就业青年群体加强岗位实践锻炼，提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力。

　　平台赋能：

　　致力招才引智行动

　　“这几天参观了各大企业和学校，更深切地感受到家乡的发展变化，特别是政府为我们提供了这样一个平台，真是太贴心了。”青岛大学的孙吉鑫参加完企业游学活动后感触良多。

　　而作为被参观的青岛酷特智能股份有限公司，也很欢迎这种形式。“因为校园招聘活动也有局限性，有这样的平台供我们和毕业生零距离接触，对解决企业招聘需求来说也是一场‘及时雨’。”该公司人力资源总监刘妍说。不光是游学活动受到欢迎，《职等你来》直播节目也非常受企业和学生欢迎。

　　据了解，即墨区人社局联合社会人力资源机构，通过“线上+线下”渠道，发布招聘岗位5万余个次。为提高高校毕业生的回乡就业意愿，组织了60名当地生源的大学生走进海联金汇科技股份有限公司、通济实验学校，开展企业游学职场体验活动。通过向学生发放“就业大礼包”，把当地优质的人才服务政策传递给每位学生。此外，通过直播带岗、校企对接、局长代言等渠道，为高校毕业生就业创业搭建起多个就业服务平台。

　　按照“就业服务100%全覆盖”的标准，即墨设立了人才服务全程代办帮办窗口及热线电话，负责户籍办理、补贴申领、档案管理、大学生创业扶持等事项的申报受理、协调办理。观海新闻/青岛早报记者 康晓欢 通讯员 孙静秋 董帅