走过漫长曲折的三年，在各校热烈盛大的“花式”典礼中开启的这个新学期，显得“别具一格”，也备受期待。开局关系全局，起步决定后势。新一年，教育工作到底怎么干牵动着家长、学生、老师等群体的心。日前，市南区教育和体育局召开2023年全区教育工作会议。今年，市南教育将在哪些方面重点发力？现有难题如何破解？会有哪些新动向……这场工作会议已明确目标、划好重点。

　　“两力”工程为教师赋能

　　教师是教育高质量发展的第一资源。每一张理想教育蓝图的绘就，都离不开一线教师这一“第一执笔人”。

　　记者从会议上了解到，为聚力强化教师队伍建设，今年市南教育和体育局将重点推进以提升教师能力、激发教师活力为主要内容的“两力”工程强师行动。在强化师德师风建设方面，市南区将建立师德优秀等次与评优评先和职称职级晋升挂钩机制，推进师德考核工作，对师德违规问题“零容忍”。在强化能力素养提升方面，将对教师分层分类提供针对性强的培训课程，畅通教师发展渠道，构建省市区三级名师培养梯队，遴选35岁及以下优秀青年教师实施青年教师“菁英计划”，为教师搭建展示“比武”平台，在比学赶超中跑出专业成长“加速度”。

　　在强化绩效考核激励方面，市南区将选取优秀教师参与学校、机关双向挂职，将其作为中层干部储备优先选拔任用。在强化尊师爱师举措方面，市南区教体局每月邀请3名校长、园长参加局长办公会，听取校长、园长的意见建议，参与民主决策；定期召开教师座谈会，倾听一线教师心声；定期组织教师进行健康体检，心理疏导，每年分批次组织优秀教师进行疗养。

　　集团化办学按下“快进键”

　　集团化办学是推进基础教育优质均衡发展、扩大优质教育资源供给的重要举措。在汲取国内教育先行地区集团化办学成功经验，巩固提升学区制改革成效的基础上，2021年，市南区开始探索实施“1246”集团化办学改革。今年，市南区将加快转型升级“1246”集团化办学项目，努力建设办学水平高、教育质量好、社会声誉佳的具有样板意义的“三型”教育集团，构建具有市南特色的集团化办学新样态。

　　在会上，市南区教体局局长焦淑军强调，2023年市南区将重点打造“一长多校”融合型教育集团——青岛26中教育集团和市南区实验小学教育集团，通过实行一长多校，推进集团学校一体化管理、集团教师一体化交流、干部调配一体化实施、学生培养一体化设计、课程构建一体化融合的“五个一体化”管理，实现多层次贯通式融合发展。要巩固夯实“聚合型”教育集团，以学区片联动的方式，打造青岛七中与青岛二十四中、青岛五十九中与青岛五十一中、青岛市第三实验初中带领东三学区小学组成的教育共同体，围绕教育管理、教学研究、师资建设等主题开展常态化交流，移植推广先进教学模式。同时，要持续推进“联合型”教育集团，以中片学区6所小学为核心校、西片学区6所小学为成员校，打造青岛市实验小学、青岛太平路小学、青岛文登路小学、青岛大学路小学、青岛莱芜一路小学和青岛德县路小学6个微集团，通过课程开发、创新人才培养、师资培训等方面的多个项目的合作共创，实现互惠互助，共同提升。

　　教育满意度再上新台阶

　　为构建优质平衡的教育生态模式，市南区正在探索以“双减”撬动教学变革，“轻负高效”已成为市南教育教学的特色，区域“双减”改革的良好氛围已逐步形成，教育满意度持续提升。

　　新一年，市南区以备受关注的课后服务为切入点，重点解决家长群体的难点、痛点、堵点问题，计划进一步优化“三好”课后服务模式，将课后服务课程纳入学校课程规划，构建“五育”融合、校内外一体化的课外服务课程。做好初中课后服务晚餐工作，提高学生饭菜质量和就餐体验。结合学校实际开展丰富的社团活动，要引入有资质的、学生喜欢的、经验和口碑都好的外聘机构。

　　市南区还将打开校（园）门办教育，每季度开展“三长”直通车活动，由局长、校长、园长现场抽取3—5名家长进行连线，听取家长对区域、校园各项教育工作意见建议，动真碰硬，解决问题。校长、园长每年进行工作述职，完善机关考核评议，邀请教师代表、家长代表、社会代表进行现场评议，用心述、倾心听、真心改。

　　此外，市南区着力疏导好教师、家长的焦虑，对政务热线、家长信箱、校（园）长热线等各类渠道反馈的问题，做到事事有回音，件件有落实。要建强市南教体全网宣传矩阵，打造全区最强宣传平台，系统化、系列化、主题化地讲好“市南教育故事”，使市南教育契合民意，深入民心， 让人民群众满意放心。

　　观海新闻/青岛晚报 记者 张琰