退休后某酒店务工的刘芳，因餐厅地面积水不慎摔倒，导致髌骨骨折。酒店方以多种理由拒绝赔偿。虽然维权诉求最终得到了解决，但其中暴露出的问题值得思考。

　　按照相关司法解释，如果退休人员再就业期间发生工伤事故，由用工单位按照人身损害予以赔偿。然而，现实中的普遍情况是，退休人员发生工伤事故后，一些用工单位常常拒绝赔偿。而要走法定程序维权，提供劳动合同等有关存在劳动关系的证据就成为必备前提，这给退休人员带来了巨大困扰。

　　当前，随着人均预期寿命的延长和健康水平的提高，相当一部分法定退休人员会选择再就业，因此，构建有关这一群体的权益维护机制非常必要。保障退休再就业群体的劳动权益，制度创新需要及时跟上。这不仅关乎这一群体的合法权益，也关乎经济社会发展和稳定。郭振纲