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~~~首批38名驻校(院)技术经理人集中派驻 我市科技成果转化再提速
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技术经理入校 成果转化“做媒”
首批38名驻校(院)技术经理人集中派驻 我市科技成果转化再提速
  驻校(院)技术经理人集体派驻授旗仪式。主办方供图

  早报6月26日讯 6月26日,海洋科技大市场驻校(院)技术经理人集中派驻暨青岛市概念验证和中试平台服务联盟成立仪式在市北区举办。本次活动由青岛市科技局、市财政局、市教育局、市工信局联合主办,海洋科技大市场等承办,来自各区市科技主管部门、驻青高校院所、服务机构等代表及驻校(院)技术经理人100余人参会。

  今年,青岛市出台《关于进一步加强科技成果转化若干政策措施》(即“成果转化15条”),明确依托海洋科技大市场选派“驻校(院)技术经理人”,构建常态化的科技成果转化服务体系。在市科技局、市财政局联合支持下,海洋科技大市场按照“懂技术、懂市场、有资源、会管理”的标准启动公开选聘,遴选首批驻校(院)技术经理人38名,定向服务驻青高校院所与创新平台。“驻校(院)技术经理人”入选人员来自技术转移、知识产权、投融资、孵化、法律等多元服务领域,80%以上为机构核心负责人,平均从业年限超16年,近两年累计促成科技成果转化超千项,是一支覆盖成果转化服务全流程、兼具专业能力与产业资源的高水平队伍。

  海洋科技大市场创新构建“高校院所+驻校(院)技术经理人+大市场专职转化经理”协同服务模式,组建9支驻校专项服务团队,自5月初启动派驻试行以来,已促成校企合作项目15项、落地转化企业10家,模式施行取得良好效果。本次集中派驻活动中,康复大学与青岛康顿健康产业有限公司、天津大学青岛海洋工程研究院与青岛天能重工股份有限公司等4项校企合作项目现场签约,涵盖康复训练系统、海上风电塔筒焊接等关键技术攻关方向。

  派驻工作正式启动后,驻校(院)技术经理人将常态化深入高校院所,系统挖掘具有转化前景的科研成果,协助建立可转化“科技成果池”,以专业化服务、全流程赋能推动优质成果在本地转化、本地应用。海洋科技大市场将同步建立长效培养机制,通过职业能力实训、年度绩效考核、AI工具及科技金融等资源支持、技术经理人大赛等举措,持续激活人才活力、提升服务效能。

  活动同步成立青岛市概念验证和中试平台服务联盟,整合全市30余家高校院所、龙头企业、平台机构、金融机构等资源,聚焦概念验证、小试中试、检测认证、熟化产业化等关键环节,提供一体化支撑服务。联盟与驻校(院)技术经理人队伍协同联动,形成“前端挖掘—中端验证—后端落地”的全链条服务闭环,推动成果转化资源共建共享共用。活动现场还发布了“小海博士——AI概念验证智能助手”,并组织3个概念验证与中试服务项目签约,助力科技成果加速从技术研发走向商业落地。

  当前,青岛正全力布局构建“10+1”创新型产业体系和“4+4+2”现代海洋产业体系,打造具有核心竞争力的科技强市,推动科技创新与产业创新深度融合。驻校(院)技术经理人派驻制度和概念验证与中试平台服务联盟的建立,是青岛落实“成果转化15条”、深化科技成果转化体制机制改革的重要实践,打通了科研成果从基础研究、概念验证、中试熟化到产业落地的全链条通道,有力支撑了科技成果转化“最后一公里”的贯通。下一步,青岛将依托海洋科技大市场成果转化总平台、总窗口,健全驻校(院)技术经理人全周期服务保障体系,发挥联盟资源链接作用,持续完善科技成果转化生态,为国际化创新型城市建设注入强劲动能。

  (青岛早报/观海新闻记者 杨健)

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技术经理入校 成果转化“做媒”
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