早报6月20日讯 6月20日，崂山区“青雁归巢·乐翱崂”青年人才工作品牌正式发布。

　　实施“政策”+“平台”招引模式，助力青年人才“安身”。对在崂山区工作的硕士、博士毕业生，在连续三年分别获得青岛市每月800元、1200元住房补贴的基础上，可每年再崂山区3000元、5000元的生活补贴。

　　实施“产才”+“校地”融合模式，助力青年人才“安业”。做大做强四大高端制造业产业链和三大现代服务业产业链，全力推进青岛市虚拟现实产业园、青岛市人工智能产业园等4个“千亩”专业化园区建设，围绕重点产业链及专业园区人才需求，开展产业引才“大联合”，挖掘海量的就业岗位，为青年人才提供更广阔的舞台。

　　实施“四位一体”怡居模式，助力青年人才“安居”。崂山区创新实施以产权型、租赁型、配额制、定向招引四类人才住房分配形式为核心的“四位一体”人才住房分配机制。特别是针对崂山区重点行业企业或单位，按“配额”划定一定数量的房源，由企业统筹调度、合理分配。着眼于青年人才短期居住需求，崂山区打造12处青年人才驿站和1处优徕青年社区，房间内还配备青年人才入住大礼包。

　　实施“服务”+“活动”协同模式，助力青年人才“安心”。出台《崂山区人才服务阵地建设三年行动方案》，加快构建“专职队伍+专业中心+特色阵地”的“1320”人才服务阵地，年内重点打造“正午青年”等10个人才家园。面向青年人才教育医疗需求，17所新校园、80%名校资源覆盖率、341位教育精英，为青年人才的子女教育引航；三级综合医院领衔、543家医疗机构服务网络全覆盖，为青年人才的家庭健康护航。

　　（观海新闻/青岛早报见习记者 于倢）