此次《关于进一步优化人才发展生态的若干措施》共四个部分、20条措施，通过一系列措施增强人才获得感和归属感，让人才更好地安居乐业，实现自己的人生梦想，推动人才与青岛的双向奔赴、共赢未来。

　　2024年，全市集聚各类人才26.7万人，人才总量突破287万人，其中在青院士93人，国家级人才671人，省泰山系列人才1695人，均居全省首位。连续多年被评为外籍人才眼中最具吸引力中国城市、中国最佳引才城市、最具人才吸引力城市和最佳人才发展生态城市等。

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　　坚持唯才是举

　　针对高校院所科研人才、企业技术技能人才，实施“以绩推才”“按薪定才”，对年度成果转化交易额达500万元以上的，或企业给予的年度薪酬达80万元以上的，即可认定为我市高层次人才，享受相应配套服务。

　　实施“以赛选才”，对在国内外重点创新创业赛事中获奖并在青落地的人才项目，无需评审，直接纳入市级人才计划予以支持。

　　对聘请的在青院士和高校院所、科技企业负责人等实施“专家荐才”。

　　对柔性引进的人才，以及我市离岸创新创业基地聘用的外地人才，给予与我市人才同等的政策支持。

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　　助力人才成长

　　托举青年人才  不断提升市级人才计划、市自然科学基金项目对青年人才的资助比例；支持企业引进一批A类学科的理工类博士、硕士研究生，在企业工作满三年的，分别将购房补贴提高至30万元、20万元。

　　挖掘先锋人才  着眼未来技术与产业发展，遴选一批专注专精特新领域的“专才”“奇才”，给予最高60万元创业启动支持，争取培育一批生于斯、长于斯，像杭州“六小龙”一样的“小龙”。

　　培育领军人才  每年遴选60名左右产业领军人才（团队），并给予最高500万元支持。

　　培养复合人才  对进入快速发展期、前景广阔的创新创业“先锋人才”设立单独赛道，在其发展关键阶段给予接续式支持。

　　提升国际水准 将每年选派一批优秀人才，到国（境）外知名高校院所访学研修，打造一支具有国际竞争力的人才队伍。

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　　赋能创新创业

　　聚焦成果发现 将推动建设一批概念验证平台、中试服务平台，充分挖掘一批引领性强、成熟度高、市场潜力大的创新成果。

　　聚焦市场对接 建立由技术经纪人、金融机构、重点企业等组成的服务团队，今年已经将技术经纪人纳入拔尖人才选拔范围，并出台了《科技项目经理人项目试点工作规程》，鼓励技术经纪人牵头开展科技项目，推进科技项目的成果转化和产业化。

　　聚焦成果孵化 支持区（市）盘活闲置楼宇资源，打造一批人才创业孵化园区，推动构建孵化园区与新兴产业专业园区联动贯通的孵化模式。

　　聚焦融资支持 大力集聚耐心资本，支持政府引导基金投早、投小、投硬科技，单支政府引导基金参股基金容损率最高可达100%，符合条件的最高可让渡100%超额收益，让人才项目充分享受到融资红利。

　　聚焦成果应用方面 主要是打造一批科技成果应用场景项目，培育一批场景应用实验室，推动人才创新创业成果快应用、快落地、快转化。

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　　用心用情服务

　　在政策兑现方面 推行“即申即享”，目前正在部分区市以青年人才安家类补贴为突破口，通过打通数据壁垒、构建智能匹配模型、重塑资金兑付流程，政策兑现效率由平均3个月缩短到1个工作日，累计服务超10万人次。下一步，将在全域推广“即申即享”模式，同时在重点人才工程奖励资助等政策兑现中探索“免申即享”，进一步提升人才享受政策便利度。

　　布局建设青年人才社区 目前，已挂牌青岛市青年人才社区9个，提供房源8309套（间），入住率达88%。

　　完善高层次人才服务体系 将加大市场化人才服务供给，拓展“人才码”使用场景，解决好人才在青生活中的教育、医疗、出行、出入境等“关键小事”。将研究设立市优秀人才成就相关奖项，实现人才与城市共荣共进。

　　青报全媒体/观海新闻记者 杨健