本报4月25日讯 组织开展“青雁归巢”，搭建企业与毕业生招引对接平台；精细化帮扶重点群体，“一人一策”开展就业服务；探索社区创业新模式，打造青岛市首个灵活创业实训空间……今年以来，市南区不断创新工作方式、延伸服务触角，助力青年群体实现高质量就业，今年一季度，全区新增就业8040人，就业局势持续稳中有进。

　　市南区多项举措拉开今年春招的帷幕，持续推进“全链条”就业服务升级，助力毕业生充分抓住春季求职黄金期，让就业春风吹暖千家万户。

　　在搭建企业与毕业生的招引对接平台方面，市南区利用高校学子寒假窗口期，组织开展辖区2025年高校学子看家乡暨“青雁归巢”寒假系列活动。该活动通过“职涯试炼”实习对接会、“学·企面对面”座谈会、企业学子交流座谈会、企业观摩行和游览中山路历史文化街区等活动，指导促进学生与企业现场求职对接，累计提供岗位需求1700余人次，初步达成就业意向200余人。市南区还拓展校企人才对接渠道，与山东大学（青岛）、中国海洋大学、中国石油大学（华东）、青岛大学等高校密切对接，举办“才耀湾城 智汇市南”2025年市南区春季校园系列招聘会等人才对接活动，累计组织200余家市南区企业参与。高质量的校企合作让市南区的人才链与产业链实现了紧密咬合，截至目前，共发布招聘岗位5200余人次，吸引7000余名学生参与，1300余名学生与企业初步达成就业意向。

　　如何让促就业政策更精准地触达目标人群？市南区委组织部副部长、市南区人力资源和社会保障局局长王平介绍，通过不断优化重点群体精细化帮扶，根据服务对象特点，分类征集就业岗位，“一人一策”开展就业服务，实现人岗精准匹配。“我们对即将毕业或已离校未就业的毕业生开展主动服务，建立‘一人一档’就业服务档案，根据毕业生求职意向、所学专业等信息，在岗位推介的基础上，主动提供企事业单位见习平台、线上培训课程、职业指导、心理疏导等就业帮扶，动态保持登记离校未就业毕业生联系率、服务率100%。”王平说。

　　为提升大学生对未来职业生涯的思考与规划意识，让更多优质人才“留在市南、创在市南”，市南区联合青岛大学推出了“创业大讲堂”，持续优化创新创业生态。

　　（青岛晚报/观海新闻/掌上青岛记者 张琰 通讯员 尹文丽）