本报12月9日讯 近几年，我市聚焦用人主体和人才关切，创新打造“一站式”人才服务品牌，全面推行“一式四化”（即“一站式、市场化、无感化、定制化、国际化”）人才服务新模式，全面提升人才服务态度、速度、温度。青岛在2022年中国城市95后人才吸引力排名第13，连续3年获评“中国最佳引才城市”、连续10年获评“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

　　创新打造网上办事大厅，积极推行人才服务“网上办”“移动办”和关联事项“一事全办”，目前61个事项实行“一网通办”，30个事项实行“移动办”，今年已服务用人主体近3.1万家、50多万人次。聚集重点人才、重点项目和重点企业，分别提供定制化人才服务。突破“四唯”限制，采取“按薪定才”“以赛选才”“自主荐才”等方式，为海尔等26个单位的54名高端产业人才定制化发放高层次人才服务绿卡，直接帮助人才解决家属随调安置、子女入学入托、购买人才住房等60多个问题。为重点项目提供定制服务。

　　为增强来青人才归属感，青岛采取市场运作、政府补贴的方式，创新打造“人才旅社”，为首次来青人才提供“6天免费+1天低价”的住房服务，今年已接待青年人才1256人，为来青人才节省住宿成本60余万元。青岛积极采取市场承接、政府购买的方式，将服务的触角延伸到子女托管、免票旅游、人岗匹配等人才工作生活的方方面面，累计开展市场化服务项目65个，4.5万余人享受到市场化服务。

　　青岛构建感知式信息匹配机制，利用关键信息为人才和企业“画像”，实现人与政策、岗位、技能培训等信息无感适配。今年以来，平台专属政策推送304.8万余次，覆盖企业8万余家。与此同时，青岛还推行“政策找人”“免申即享”。目前，已经对高校毕业生安家补贴、青年人才一次性安家费、博士后聚青补助等18项人才政策实现“政策找人”“免审即享”，发放资金7130.21万元。线上平台搭建成功，线下朋友圈也逐步形成。

　　在深化高水平对外开放的同时，营造国际化的服务生态至关重要。为此，青岛坚持“三高”原则积极搭建平台，提升国际便利化。高水平打造国际化人才对接平台，建成RCEP国际人才服务中心和浮山湾国际人才港，积极链接中日、中以、中法、中德等国际客厅，构建起国际人才来青对接服务常态化机制，为国际人才来青提供一流便利服务。高质量打造海归人才全天候对接平台，创新建立线上“留学人才港”+留学人员创业园，为留学人才打包提供政策查询、学历认证、免税购车、求职就业、申领补贴、创业孵化等“全周期”服务，助力我市每年回引留学回国人员1500人以上。高标准建设国际人力资源服务贸易平台，充分发挥青岛引领胶东、辐射日韩，链接“一带一路”对外开放桥头堡及龙头城市作用，成功创建全国首批、全省唯一的国家人力资源服务出口基地，在全国率先制定发布55项国际人力资源服务清单和10项支持基地建设措施，加快构建全球人力资源服务网络。目前全市在境外设立人力资源分支机构（联络站）超过200个，服务人员10多万人次，服务用人单位2000余家次。

　　（观海新闻/青岛晚报 记者 高静文）