本报7月7日讯  7月，大学生毕业季，不少同学虽已作别母校，却仍奔波在找工作的路上。在即墨区，通过给予大学生相关政策补贴、搭建各种平台，优化就业服务……以“职场体验+就业辅导+技能提升”为形式的“大学生就业生态圈”已初显成效。仅上半年，就为9755人次青年人才发放住房、安家、小微补贴共计2324万元。离校未就业高校毕业生就业服务率达98%以上，有效促进了高校毕业生就业。

　　依托一汽大众、云路新能源、森麒麟轮胎等重点企业，即墨建立了就业见习基地90余家。同时，开展“心系学子情，送岗进校园”活动，联系山东大学、德州科技职业学院、青岛技师学院等驻即院校，组织优质见习岗位进校园。每年组织基地为毕业生提供就业见习岗位1000余个，实现高校毕业生见习过渡就业800余人，帮助毕业生和未就业青年群体加强岗位实践锻炼，提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力。

　　据了解，即墨区人社局联合社会人力资源机构，通过“线上+线下”渠道，发布招聘岗位5万余个次。为提高高校毕业生的回乡就业意愿，组织了60名当地生源的大学生走进海联金汇科技股份有限公司、通济实验学校，开展企业游学职场体验活动。通过向学生发放“就业大礼包”，把当地优质的人才服务政策传递给每位学生。此外，通过直播带岗、校企对接、局长代言等渠道，为高校毕业生就业创业搭建起多个就业服务平台。

　　（观海新闻/青岛晚报 首席记者 张译心 通讯员 孙静秋 董帅）