王 岩

　　清廉国企建设必须立足国有企业权力集中、资金密集、资源富集的特点，以守正创新思维推动清廉建设与企业治理、生产经营深度融合，护航国有企业高质量发展行稳致远。

　　锚定政治引领坐标，以守正固本把稳清廉建设“方向盘”。坚持把党的领导嵌入公司治理各环节，将清廉建设从“软任务”转化为“硬指标”，紧扣企业改革攻坚、项目投资、资产运营等中心工作，实现全面从严治党与企业发展同向发力、同频共振。持续完善层级清晰、权责统一的管党治党责任链条，压实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，避免责任虚化、层层递减。聚焦决策执行、权力运行、履职尽责开展嵌入式政治监督，靶向纠治履职不严、作风漂浮、落实走样等隐性问题，以坚定的政治定力守住清廉国企建设正确方向。

　　聚焦制度监督赋能，以创新施策织密风险防控“防护网”。紧盯招标采购、投融资、干部任用等廉洁风险高发领域，建立动态化风险排查、清单化台账管理、闭环式整改落实机制，精准破解监管盲区。健全完善监督贯通融合机制，依托企业内控体系搭建常态化监督矩阵，整合纪检监督、审计监督、财会监督等力量，构建“全方位、嵌入式、常态化”的综合监督格局。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，精准运用“四种形态”抓早抓小，常态化开展苗头性问题预警提醒，既守住纪律红线，也保护干部干事创业积极性。

　　厚植廉洁文化底蕴，以浸润育廉涵养风清气正“生态圈”。坚持治标与治本贯通、律行与润心并举，推动廉洁理念从“外在约束”转变为干部职工的“内在自觉”。立足国企行业特色和岗位特点，分层分类开展精准化廉洁教育，用好典型案例开展靶向警示教育。创新廉洁文化传播载体，把廉洁元素融入日常办公、岗位履职、家风建设全过程，打造贴合企业实际、贴近职工生活的廉洁文化场景。引导党员干部树立“勤廉一体”履职理念，既担当作为干事创业，又严守底线干净做事，以“关键少数”的示范引领带动全员崇廉、知廉、守廉，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态和企业生态。

　　（作者单位：青岛海发国有资本投资运营集团有限公司）