□青岛日报/观海新闻记者  余瑞新  曹 森  周 伟  衣 涛  王 凯  王 涛  王 萌  黄光丽  李德银

　　好的作风是干事创业的保障，是攻坚克难的利器。2月4日，全市“干部作风建设年”活动动员大会召开，发出了抓作风建设促高质量发展、确保“十五五”良好开局的动员令。为进一步贯彻落实全市“干部作风建设年”活动动员大会精神，青岛十区（市）迅速响应、全面部署，着力将“实、新、快、严”的优良作风，深入转化为推动高质量发展的强劲引擎、谋划产业升级的清晰路径、优化企业服务的务实举措，以及促进民生改善的扎实行动。

　　锤炼过硬作风，展现担当作为

　　市南区在全区“十五五”开局动员部署暨“干部作风建设年”推进会议中，教育引导全区党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，聚力图强、奋勇率先，以抓落实的实绩实效推动高质量发展。具体工作中，将强化经济运行，围绕“1+6+1”产业体系补链强链，狠抓招商引资和城市更新；强化基层治理，激活“两下两上”机制，深化“红色物业”建设，提升基层现代化水平。为破解发展堵点难点，将通过开展“岗位有我请放心·事业因我更精彩”等专项行动，策划开展“我到一线·换位体验”“我陪群众走流程”等活动，确保“规定动作”做到位、“自选动作”做出彩，形成上下贯通、执行有力的工作局面。

　　市北区在“干部作风建设年”暨“靶向攻坚、惠企利民”活动动员大会上强调，要把干部作风建设和工作靶向攻坚相结合，重点打好经济稳增长与调结构硬仗，着力补短板，加快项目落地，优化营商环境；打好攻坚历史遗留问题硬仗，集中攻克居民回迁安置等难题；打好为民办事服务硬仗，突出加强困难群体帮扶，办好群众热线诉求，攻坚信访问题化解，提升居民宜居品质；打好筑牢安全底线硬仗，实行隐患清查即查即改，以高水平安全护航全区高质量发展。市北区成立“干部作风建设年”活动领导小组，制定了50项“靶向攻坚、惠企利民”重点事项清单，逐项明确牵头领导、责任单位及完成时限，将其作为贯穿全年的重点任务推进落实。

　　李沧区“干部作风建设年”活动动员大会指出，在全区开展“干部作风建设年”活动，是贯彻党中央决策部署和市委工作要求的实际行动，是抓实区委各项决策的有力保障，是实现未来五年良好开局的必然要求，是突破自身发展瓶颈的迫切需要。李沧区要认真开展“四比四做”，围绕确定的18个作风突出问题开展专项整治，持续推进建章立制，堵塞制度漏洞，确保活动不偏、不虚、不空。要层层压实责任，形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。要勇于担当作为，以拼的精神、跑的状态、争的风格推动各项工作争先创优，为完成全年各项目标打下坚实基础。

　　作风转在实处，攻坚干在要处

　　崂山区“干部作风建设年”活动暨项目落地年、促进高质量发展动员大会提出，将实施“项目争效、发展争先、作风争优”引领行动，以此引领全区上下以优良作风干事创业，奋力实现“十五五”良好开局。具体而言，崂山区将实施项目争效行动，重点抓好招商引资线、项目建设线、政策争取线、安全发展线和干事导向线，激励干部在项目一线担责、担难、担重，用项目落地成果检验活动成效。实施发展争先行动，着力扩大内需，以科技创新引领发展新质生产力，构建更具竞争力的现代化产业体系，紧扣整治重点，找准问题短板、谋实重点举措。实施作风争优行动，砥砺求真务实、真抓实干的品格，保持创新求变、敢为人先的锐气，激发雷厉风行、快马加鞭的状态，常怀如临如履、谦虚谨慎的敬畏。

　　西海岸新区制定了《关于深入贯彻全市“干部作风建设年”部署要求以扎实作风推动高质量发展的实施方案》，教育引导广大干部倡树“实、新、快、严”作风，树牢“干就干一流、争就争第一”的精神，全面提升干部执行力，在国家级新区建设发展中走在前、在推进中国式现代化青岛实践中“勇担当、作示范”，确保实现“十五五”良好开局。西海岸新区将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦海洋经济高质量发展、培育壮大新质生产力、项目引建等领域，实施十大攻坚行动；区级领导顶格推进，责任单位分工负责，明确时间节点，项目化、清单化抓好任务落实，以工作实绩检验作风建设成效。同时，聚焦作风突出问题，深入开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论及“清风廉线”作风建设专项行动等，认真查摆工作短板，着力破解背后的作风问题，确保作风建设各项要求不折不扣落到实处。

　　城阳区以高标准推动“干部作风建设年”活动落地落实，以实干实绩推动经济社会高质量发展。聚焦新质生产力发展锻造实干作风，围绕轨道交通、集成电路、绿色能源、空天和低空“四轮驱动”产业格局，引导干部主动投身服务链主企业、招引“三高两核”新质生产力项目一线，以务实作风推动先进制造业集聚区建设取得显著成效。聚焦创新突破激荡思想增强本领，以“四比四做”为主题，深入组织开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论，搭建学习研究平台，广泛开展“科长讲业务”“我为发展献计策”等活动，围绕制约经济社会发展的痛点堵点问题，组织干部提出好点子、好方法。聚焦为民办事优化服务水平，广泛组织开展“我到一线·换位体验”主题活动，及时改进完善民生事项办理、项目招引、行政审批、执法服务等方面的短板漏洞。

　　作风转变“沉下去”，敢作善为“亮出来”

　　即墨区在组织收看全市“干部作风建设年”活动动员大会后，接续召开全区动员大会。会议强调，要结合全区发展思路目标，因地制宜、认真谋划好各自区位和领域的年度工作，科学制定发展“路线图”“施工图”。要围绕全市“10+1”创新型产业体系和全区“1234+N”现代产业布局，重点抓好省市区重点项目开工建设，服务保障青岛科创大走廊建设。要保持战略定力，打破传统路径依赖，在培育新质生产力、破解城乡治理难题等方面，敢于走新路、用新招，坚定信心、迎难而上、敢作善为抓好上级决策部署落实。作风建设的成效，最终要体现在为群众解决实际问题、提升满意度上，要坚持以人民为中心，以“快”的作风回应群众期盼，打通服务堵点。

　　胶州市“干部作风建设年”活动动员大会强调，抓好作风建设是服务上合示范区建设的必然要求，是推动经济社会高质量发展的具体行动，是锻造过硬干部队伍的现实需要。要坚持党建引领开放创新改革，用好用活“1345”工作架构，破解当前存在的作风问题，大力倡树“实、新、快、严”的工作作风，推动“干部作风建设年”活动走深走实；要明确主攻方向，抓牢作风建设的重点任务，以项目论作风、论水平，对照研究型专业化干部队伍建设要求，聚焦部署开展的13项提升行动，着力提高政策研究、产业研究、要素保障、对企服务、风险防范化解能力，大抓项目、抓大项目，努力以优良作风招引高质量项目，以高质量项目推动高质量发展；要压实工作责任，凝聚作风建设的工作合力。各级各部门要主动作为、上下联动，强化组织领导、组织赋能、典型推树、督导考核，确保取得实效。

　　以作风之变聚合力，以实干之为开新局

　　平度市以专题部署会形式召开动员大会，会议重点围绕招商引资、为民办事等10个方面，梳理突出问题，系统谋划干部作风提升“十大行动”，以“境界提升”思想突破行动为引领，以“正风肃纪”清廉护航行动为保障，“培优育强”企业扶持行动、“事要解决”存量攻坚行动等八大行动为支撑，切实破解当前干部作风与工作推进中存在的难点堵点。平度市顶格谋划推进，成立“干部作风建设年”活动领导小组，起草通过《平度市“干部作风建设年”活动工作方案》。领导小组办公室实行集中办公，组建督促检查、监督执纪、宣传引导3个工作专班，协调推进各项工作。

　　莱西市“干部作风建设年”活动动员大会提出，要充分认识加强干部作风建设的重要性、必要性和紧迫性，认真领会、一以贯之落实好各项安排，进一步提振干事创业的精气神，推动“十五五”开好局、起好步。莱西市要明确发展重点，坚持“思想上‘求实’、行动上‘务实’、作风上‘严实’”三个原则，聚力“经济运行、城乡融合、民生保障”三条战线，开展“促消费”“富民增收”等十大行动，以更实举措提高“干部作风建设年”活动实效。要加强组织领导，把抓作风与抓工作结合起来，压实责任、务实举措、提升能力，以更高标准推动“干部作风建设年”活动落地落实，为经济社会高质量发展提供坚强保障。