□青岛日报/观海新闻记者  余瑞新

　　本报讯  日前，市北区“就业筑梦·青春赋能”灵活就业服务骨干及人员技能提升训练营在沈阳路46号青岛市（市北）灵活务工市场开营，市北区灵活就业赋能提升行动启动。

　　此次赋能提升行动聚焦市北区委“全面建设港产城人融合共兴的现代化魅力城区”和“青年友好型城区”建设工作目标，旨在通过“骨干培育+技能提升+就业对接”的递进式培育模式，发挥青年在提升灵活就业服务效能中的积极作用，通过专业化、系统性灵活就业服务及职业生涯规划技能培训，培育不少于40名“政策精通、业务熟练、服务专业”的青年灵活就业服务“头雁”，形成核心服务骨干队伍；聚焦灵活就业人员就业技能提升，针对现阶段灵活就业热门领域，科学筛选设置新兴技能、现代服务业、数字经济、技术操作4大方向培训课程，嵌入灵活就业职业规划指导服务，赋能灵活就业群体掌握实用技能，“头雁”作为就业导师全程跟进灵活就业人员学习及就业全过程；构建“头雁带群雁+政企校联动+全程跟踪服务”长效就业服务机制，推动形成“头雁领航、群雁齐飞”灵活就业发展格局。

　　本次赋能提升行动在青年人才培育机制上也进行了精心设计与创新。聚焦青年干部这一关键群体，采用“精准滴灌”式培养路径与“理论学习+实操演练+成果转化”闭环设计，确保培育实效：理论学习阶段，紧扣灵活就业服务核心能力，系统传授政策解读、职业规划、资源对接等专业知识；实操带训环节，深入灵活务工市场一线，在真实场景中模拟服务流程，在实践中不断提升解决实际问题的能力。值得一提的是，训练营设置了明确的“成果出口”——每位参训青年骨干需结合所学，自主选题并完成高质量服务指导视频的录制与审核，这不仅是对学习成果的严格检验，更是为后续服务储备了标准化的“工具包”，确保“头雁”能迅速将知识转化为服务力。这种“学—练—考—用”环环相扣的培育链条，有效保障了青年人才从“受训者”向“专业服务者”的快速、高质量蜕变，为构建可持续的灵活就业服务生态奠定了坚实的青年人才支撑。