今年以来，青岛各部门各单位紧紧围绕全市工作大局和青少年成长需求，落实立德树人根本任务，拓展延伸工作阵地，引导发挥“五老”优势作用，深化关工工作品牌创建，宣讲团、工作室、志愿服务队等平台载体蓬勃发展，关工组织和队伍呈现勃勃生机，以春风化雨般的真情，关爱、服务青少年成长，奋力谱写关心下一代工作高质量发展新篇章。

　　李沧区关工委：

　　构建安全保护机制

　　推进平安校园建设

　　日前，李沧区关工委联合李沧法院、团区委、区妇联、区教体局、区民政局、区司法局、公安李沧分局8个单位共同签订《关于构建安全先议协作机制的框架协议》，加快构建“一站式”校园安全保护机制，进一步凝聚保护校园安全合力。

　　协议明确了安全先议协作机制的宗旨目的、基本原则等，提出设立安全先议办公室，并确立了该办公室的组织机构、职能职责、工作制度。协议还明确了各单位的职责分工，旨在凝聚各方合力、前移工作关口，对各种影响青少年健康成长的问题和因素做到早发现、早预防、早处置。完善对在校学生的不良行为、严重不良行为、违法行为的罪错分级处置，形成对未成年人教育、管理及保护的社会合力。

　　李沧区关工委将认真落实《关于构建安全先议协作机制的框架协议》，坚持“最有利于未成年人”的原则，加强与各相关成员单位的衔接配合，探索未成年人罪错问题一体化解决机制，建立校园安全先议社会支持体系，进一步维护未成年人合法权益，推进平安校园建设，助力青少年健康成长。

　　青岛市老年大学：

　　大手拉小手 传递正能量

　　青岛市老年大学注重发挥老年学员的独特优势和学校的平台资源优势，于2015年11月成立了关心下一代工作委员会，下设“五老”宣讲、关爱帮扶、文化传承、心理关爱等8个关爱团。多年来，学校把关心下一代工作纳入政治立校、精神文明创建、志愿服务之中，创新性提出学员党建、志愿服务和关心下一代工作“三位一体”融合发展模式，通过多种形式开展“大手拉小手”关心下一代活动，助力青少年茁壮成长、健康成才。

　　共建宣传教育基地。与6所中小学签订“共建共育”协议，设立“关心下一代教育基地”，组织老年学员深入中小学开展党的创新理论、红色基因、国防教育等内容宣讲49场次，教育引导学生厚植爱国主义情怀，树立正确的世界观、人生观和价值观。开展文化传承活动。积极开展“关爱青少年成长，共育新时代新人”助教活动，在中小学开设京剧、曲艺、书法、绘画、器乐等公益辅导课程16门，丰富了学生的校园文化生活。搭建代际交流平台。多次开展“智泉育新苗，好书伴成长”向共建中小学捐赠图书等活动。每年“六一”期间，学校关工委组织送节目进中小学，与孩子们同庆“儿童节”，增进两代人之间的情感交流，营造和谐的代际关系。

　　青岛市退役军人事务局军休服务中心：

　　发挥军休干部作用

　　助力青少年健康成长

　　青岛市退役军人事务局充分发挥自身优势，组织发动军休干部积极参与关心教育下一代工作，助力青少年健康成长。

　　完善工作体系。中心以党建引领凝聚军休干部力量，正式组建成立关心下一代工作委员会和10支志愿服务队，吸引300名军休老兵参与。

　　强化队伍建设。挖掘红色资源，建立“军休人才智库”，一并纳入关工委后备人才培养体系。组织40余名关工委业务骨干开展赋能培训，各志愿服务团先后十余次走进我市多个教育基地参观研学，有效提升关工委队伍能力水平。

　　多点发光发热。主动把新时代关工委工作融入到我市新时代文明实践中心建设、学雷锋志愿服务、精神文明创建、乡村振兴等工作中，联合市南区教体局开展“百名军休功臣进校园”活动，结合开学第一课、全民国防教育月等节点，走进各大中小学校开展沉浸式主题宣讲80余场次，受众3万余人次。提升“荣军银领”志愿服务品牌影响力，营造良好的社会氛围。

　　青岛市技师学院轨道交通学院：

　　发挥平台资源作用

　　志愿服务丰富多彩

　　青岛市技师学院轨道交通学院紧密围绕立德树人的根本任务，建立“关心下一代”志愿服务队，依托轨道交通科普基地开展系列志愿服务活动。服务队组织了多次针对不同青少年群体的活动，覆盖了关爱“折翼天使”、心理健康、教育科普等多个方面。

　　在“情暖地铁，阳光童行”科普进校园系列活动中，志愿者走进白云山幼儿园，开展轨道交通知识科普讲座，传播安全出行理念。“提升全民科学素质，协力建设科技强国”活动中，邀请学院优秀学生通过直播的形式，分享轨道交通车辆实训室各模块专业知识，播下技能成就梦想的种子。“让爱无碍，畅达幸福”志愿科普活动中，志愿者前往即墨区祥泰学校为特殊儿童群体科普轨道交通知识，让他们感受到来自社会的关爱。

　　青岛古建建设集团有限公司：

　　推进企业关工委建设

　　关心关爱青年群体

　　青岛古建建设集团有限公司坚持党建引领，创新打造“红心融匠心”党建品牌，厚植“源于传承，精于匠心”的企业精神。集团关工委从组织保障、青年教育培训、志愿服务拓展、社会责任担当等方面积极推进，努力做到工作有广度、关爱有温度。

　　集团关工委通过对青年群体开展党群知识学习、专业技能培训等形式，集合“三个一”模式，精选一批课程，搭建一批平台，打造一支队伍。实施“双导师帮带”制度，集团项目经理和业务骨干带徒，着力打造一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的青年人才队伍。在青年群体中弘扬正能量，组织开展城市亮眸洁净、植绿护绿等志愿服务活动，激励青年群体走在前、当先锋，书写闪光的青春篇章。

　　(刘佳旎 王 洋 郭 松 陈滨滨 王 蕾 王俊毅)