□青岛日报／观海新闻记者  余瑞新  通讯员  丁飞

　　青年就业不仅关系个人成长，更关乎民生福祉、经济发展和国家未来。

　　今年以来，市北区人社局实施高校毕业生“家门口211”就业服务行动，将促进高校毕业生就业摆在更加突出的位置，以国家级青岛人力资源服务产业园为主阵地，探索园区便利化青年就业服务体系，围绕增强高校毕业生就业服务供给、提高求职能力、提升就业体验等多管齐下，推动专业化人力资源服务向青年群体就业延伸，让高校毕业生安心迈出职场“第一步”。

　　“一站式”服务优化

　　“我马上大四，明年就面临毕业。因为平时忙于专业学习，加之性格内向，我很少参加学校组织的活动，没什么实践经验，看着身边同学参加各种面试、实习，增加求职砝码，心里多少有些着急。”怀着这种心情，青岛华夏职业学校准毕业生张同学找到进驻学校的青年就业驿站，工作人员帮其登记了求职需求。“没想到才十天就接到了两个面试邀请，岗位也和我的专业及求职意向匹配。面试前，老师还对我进行了求职指导。”

　　青年就业驿站是市北区畅通高校毕业生等青年就业渠道探索高质量充分就业的新路径。近年来，市北区围绕“一核两轴六驱动”就业工作目标，因地制宜建成集高校毕业生就业、新职业就业、人力资源赋能、创业街区服务等多元一体的青年就业驿站——“就享家”乐业驿站，通过嵌入AI政策解读、直播带岗、远程面试、实景体验等新功能，形成青年就业需求归集、岗位推送、职业指导、能力提升、创业推介、政策宣传于一体的“一站式”青年就业服务场景。

　　为了进一步提升青年就业服务供给能力，激发青年就业创业活力，今年，市北区又创新打造了青岛华夏职业学院校园“就享家”服务站、新就业形态空间站等一批青年就业驿站。目前，市北区“定点+流动+临时”的青年就业驿站已达49家，实现人力资源要素“家门口”智能化、市场化、便捷化配置，优质公共就业服务15分钟内一站通达。“下一步，我们还将聚焦高校毕业生等青年人群求职、应聘‘急难愁盼’问题，用丰富的求职招聘信息和就业咨询服务帮助青年缓解就业焦虑，让‘暖心’就业驿站成为高校毕业生等青年的‘就业新窗口’‘职场加油站’，帮助青年群体实现更好就业。”市北区人社局相关负责人说。

　　全方位能力实训

　　“此次求职能力实训营干货满满。通过培训，我制作的简历更加精准，和岗位意向适配度更高。我的面试能力也得到了提升。”来自青岛华夏职业学校的参训学员陈同学告诉记者，由于缺乏职场经验，之前参加实习应聘时特别紧张，回答问题也不流畅，多次和理想岗位失之交臂，“听说有实训营，我就报名参加了，没想到收获挺大。”

　　陈同学提到的实训营是市北区人社局联合青岛蓝海人力资源服务有限公司，在国家级青岛人力资源服务产业园举办的“‘营’在市北 ‘职’引未来”求职能力实训营。据了解，此次实训营设置了“我是谁”“理想国”“性格测试”“时间规划”“大侦探”“决策测试”“无领导小组面试”“职业规划指导”八大模块，指导专家通过小组讨论、头脑风暴、角色扮演等互动式教学方法，从性格测试、职业定位、简历优化、面试技巧和职业规划指导等方面入手，为学员提供精细化的职业指导、求职训练服务，实现学员求职能力和就业竞争力双提升。

　　“在模拟面试中，HR客观点评了我的面试表现，让我找到了之前面试表现不佳的根源。通过导师指导，我掌握了很多面试技巧，比如面试时一定要与考官有眼神接触，不要闪躲，不要有多余的手部动作等。除此之外，导师讲授的关于初入职场时需要注意的细节等知识，也让我受益良多。”陈同学说，经过实训营多次面试模拟训练，自己再面对考官时，基本可以做到放平心态，回答问题的逻辑比之前有了较大提高。

　　求职能力实训营是市北区促进高校毕业生就业的一个创新服务举措，旨在通过“互动式教学+沉浸式体验+不断线服务”，为即将步入职场的高校毕业生提供一站式、全周期求职实训、职业指导和岗位匹配服务，帮助其更好地提升综合素质，适应职场环境，提高就业竞争力，实现从“校园人”到“职场人”的转变。

　　沉浸式职场体验

　　日前，青岛理工大学的张同学参加了由市北区人社局组织的“你好 见习生”职场体验活动，在百洋医药集团药理部“药代动力学研究员”见习岗位上锻炼。“此次见习让我经历了多个人生中的‘第一次’，比如，第一次在药理实验室诊断试剂，第一次做药物定量定性分析……通过这次职场体验，我也深切地感受到了科研工作者所应具备的耐心、细心和毅力，还有药代动力学研究员工作的繁杂和有趣。知识‘打根基’，实践‘筑高楼’，在今后的学习中，我要坚持多思考、多体验、多历练，在实践中打牢科研工作的根基。”张同学兴奋地说。

　　为了增强见习人员实践经验、提升高校毕业生等青年的就业能力，近年来，市北区人社局打造了“乐业市北·见习助航”等青年见习品牌，持续扩大优质见习基地数量，深入挖掘就业见习岗位，组织见习游学、职场体验系列活动，为青年人才就业保驾护航。据市北区人社局相关负责人介绍，今年以来，市北区人社局实施就业见习千岗募集计划，在“多元募集、人岗相适、量质并重”的原则上，重点开发了一批科研类、技术技能类、管理类等见习岗位，优化存量、扩充增量，通过为高校毕业生等青年提供多样化就业体验和带教培训，提升其就业实践能力。截至目前，已募集发布就业见习岗位1650个，组织见习220人。

　　青春扬帆，逐梦起航。下一步，市北区人社局将持续发挥国家级青岛人力资源产业园赋能人才的优势，加快推进青年人才活力城区建设，全面拓宽就业渠道，全力促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。