□青岛日报/观海新闻记者  蔺君妍

　　对一家民营企业而言，加强党建工作的意义是什么？青岛市优秀党务工作者，青岛特锐德电气股份有限公司党委副书记、特锐德集团战略中心总经理孟祥龙说：“不能让党建做飘到天上的云，而是要成为扎到地下的根，为提升企业竞争力发挥作用。”

　　为真正将“两张皮”融为“一张网”，特锐德建立了“党建就是管理、党建就是文化、党员就是人才”的融合体系，并将党业融合工作坊、红色产线、党员创新示范岗等特色机制引入企业党建，推动党员职工在党建引领下不断释放发展活力。此外，特锐德团队还创新提出了“特色三会”“文化分享瓶”“336高效管理法”“静思厅”“铁匠铺”“结对三人行”等一系列党建机制，不仅有效解决了团队思想问题，还大大降低了企业的管理成本。

　　得益于此，特锐德在民营企业中率先搭建了生态党建体系，创新了非公企业党建的新模式，也成为全国唯一一家依靠党建题材入选清华案例库的非公企业。为了让非公领域党建的成功经验惠及更多民营企业，2022年，孟祥龙撰写整理了《特锐德党建实操手册》一书，详细介绍了特锐德在党建与企业战略、创新、团队、文化、员工关怀等方面的融合经验和方法。

　　“普通岗位党员优先、关键岗位必须党员！”特锐德成立以来，一直坚持“企业招聘党员优先，干部选拔党员优先，攻坚克难党员优先”的“三优先”原则，截至目前，特锐德核心骨干中党员占75%。此外，作为企业战略中心的负责人，孟祥龙积极倡导党员职工多付出、多贡献，同时坚持做到不让先锋队伍吃亏，不让先锋队伍“贫血”作战，将名誉、股权、奖励、升职机会优先给愿意奉献的党员，着力激发党员职工的工作动能。

　　在这样的理念下，特锐德实现了与党员职工相互成就，中高端箱式电力设备产品中国铁路市场占有率第一、电力市场第一，位列工信部第一批制造业单项冠军培育企业。近年来，特锐德又成功开拓了电动汽车充电网业务，目前公共充电桩布局数量全国第一……“将企业发展与党员个人发展紧密结合，让所有党员都可以发展为工作合作人、事业合力人、命运合伙人，建立一致的政治站位、一致的奋斗目标、一致的价值导向，在实现企业价值的同时，也让党员职工个人的理想成为现实，才能真正让党建‘扎下根’，凝聚起企业高质量发展的内生动力。”孟祥龙说。