□青岛日报/观海新闻记者  任晓萌

　　本报3月29日讯  日前，青岛发布2024年公共就业和人才服务工作要点，明确今年在就业服务精细化、创业服务品牌化、人才引进服务系统化、人力资源配置市场化、职业技能培训精准化、党建引领就业人才服务现代化等六个重点领域提质增效，力争实现城镇新增就业35万人以上，扶持创业3万人以上，高校毕业生毕业去向落实率不低于90%，职业技能培训5万人次，争创全国公共就业创业服务示范城市。

　　围绕就业服务精细化，今年，全市将拓展“家门口”就业服务机制，深入推进实施“社区微业”三年行动计划，新建150个“就享家”乐业服务站。完善离校未就业高校毕业生服务机制，确保服务率100%，发布就业见习岗位1万个以上，组织见习4000人以上。提升困难群体就业援助机制，全年实现就业困难人员就业1.5万人，新开发安置城乡公益性岗位16500人，全市实现动态在岗10万人以上。此外，创新农民工就业服务机制，设立一批乡村振兴劳务基地，建立乡村劳务经纪人队伍，开设“农民工就业服务大篷车”，实现农民工就业服务“进村入户”。出台新一轮家庭服务业扶持政策，培育20家带动就业人数300人以上企业，并开展从业人员素质技能提升项目，全年培训10000人次。

　　围绕创业服务品牌化，今年青岛将全链条强化创业服务体系建设，完善创业数字化服务矩阵。强化创业政策扶持，尤其是精准扶持“专精特新”中小企业和高校毕业生等青年群体创业。积极拓展试点“数字人民币”在创业担保贷款、创业服务等领域的应用场景；试点发放“创业服务券”。强化创业孵化载体管理，出台创业孵化基地（园区）管理办法，实施促进高能级创业孵化园区创新发展三年行动。强化创业培训赋能，开展大学生创业培训筑梦计划、小微企业创业扬帆计划等。强化创业服务供给，打造创业服务“千人陪跑团”，开展“青创四季”创业服务活动。

　　围绕人才引进服务系统化，今年将开展青岛“招才引智名校行”、第11届“百所高校千名博士青岛行”等活动，吸引集聚15万青年人才来青就业创业，提升青年人才聚青意愿。搭建“校企通”数智化引才直通车平台和“青聚英才”微信小程序，提升人才招引服务信息化水平。全面落实顶尖人才奖励、产才融合项目奖补、中介和个人引才奖励、研究生实习生活补贴等政策。打造“高层次人才服务街区”，推广“高层次人才服务码”、“菁英之家”高层次人才服务系统，推动高层次人才服务上“云”。同时，出台留学人员创业园管理办法，开展“智引全球”蓝色招聘活动，举办第24届“蓝洽会”和“2024中国青岛留学人员创新创业大赛”，打造国际化人才交流服务新格局。此外，建设启用青岛市流动人员人事档案中心，打造全市流动人员“电子档案库”，推行档案业务“全市通办”；取消市域范围内实体档案流转，推行档案“首存负责制”。

　　围绕人力资源配置市场化，做大“一链一招”用工保障服务，“一企一策”为海洋装备、智能制造装备、集成电路等产业链重点企业组织专场招聘。做强“海纳英才”人才市场品牌，举办第三届中国山东海洋高端人才交流暨项目洽谈会，扩大中国海洋人才市场辐射带动力。做精“青定山海、青陇一家亲”等东西劳务协作服务，提供“点对点”包车、“青定山海”专列等出行服务，建立黄河流域市际、县际间区域劳务协作联盟，形成常态化、广覆盖的跨区域信息共享和有组织劳务输出机制。启动崂山区、西海岸新区等新一批零工市场建设工作，优化全市“零工之家”功能布局。开展“人力资源+”赋能服务，举办青岛市优质人力资源服务机构进校园活动，组织青岛市人力资源服务业从业人员技能大赛，为符合条件的从业人员颁发技能等级认定证书。做好“职海无忧”职业指导服务，组建职业指导队伍，开展“就业助跑”等职业指导沙龙活动。

　　此外，今年我市还将聚力在职业技能培训精准化上提质增效，实施“强链”“强基”“强网”工程，聚焦重点产业链和产业园区，充分发挥大型企业培训中心、职业院校引领带动作用，促进企业在岗职工技能培训提质扩面增效，并提升培训机构规范化办学水平，筑牢职业技能培训资金安全网。