□青岛日报/观海新闻记者 锡复春 通讯员 邱翔

　　人才是第一资源。一个区域的创新和发展，归根结底都要靠人才驱动。打造“一带一路”国际合作新平台，首在得人，必须要更好发现人才、培养人才、凝聚人才。“才聚上合，创变未来。”今年以来，上合示范区管委会按照“做实、做好、做美、做响”和“一核引领、全域联动”的工作部署，深化人才体制机制改革，细分划定“产业策源、政策赋能、要素保障、综合服务”四条“赛道”，紧贴实际、精准施策，变“相马”为“赛马”，以实绩论英雄，让更多“千里马”在上合创新创业赛道上竞相奔腾。

　　精准“赛马”，让“千里马”有用武之地

　　“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”物各有利弊、人各有长短，唯有扬长避短、因材施用，方能做到“人尽其才、物尽其用”。

　　为更好“搭平台、创模式、聚产业、强主体”，上合示范区管委会锚定“上合策源”这一目标，创新人才发展体制机制，强化顶层设计，加快调整内设机构，为“千里马”搭建施展才华的平台，激发干部干事创业内生动力。“一方面，我们确保与落实国家重大战略需求精准对接、深度融合，加强与胶州市委组织部、编办、发展研究中心等部门沟通，最终按照‘产业策源、政策赋能、要素保障、综合服务’4个板块重新设置9个内设机构，做到科学设岗。”上合示范区管委会综合一部副部长庞振章受访时说，另一方面，广开言路，倾听来自干部和员工的真实心声，掌握大家的意愿和专长，做到人岗相适、才位相配。

　　精准的人岗匹配，让员工们“如鱼得水”。在此次岗位调整中，赵琳从原来的现代贸易部调整到新设的国际交流合作部工作，她感觉在新的岗位上动力十足、激情满满。“目前，我负责对接示范区与俄罗斯、乌兹别克斯坦、阿塞拜疆等国际交流合作事宜，包括双园互动、友城合作及相关的外事接待，推动项目‘引进来、走出去’。”曾在俄罗斯求学及工作十余年的赵琳，坦言目前的工作更利于发挥她的个人专长，“虽然现在工作比以前更忙了，但我干得比以前更顺手，也更有成就感，再忙也不觉得累。”

　　在庞振章看来，骏马有骏马的一日千里，黄牛有黄牛的吃苦耐劳。“每位人才身上也都有自己的闪光点，他们或敢打敢拼，或精益求精，如果将他们放错地方，就可能导致‘大材小用’，有的甚至会变成‘无用之才’。”上合示范区深入挖潜，根据员工的专业、特长、兴趣爱好等安排合适的岗位，让他们在各自的岗位上发光发热。

　　青岛市第十三次党代会提出，实施“人才强青”计划，要在精确用才上见成效，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。上合示范区管委会在人才培养上杜绝“一引了之”、“重选轻育”、培养与实践脱节等问题，将综合素质好、创新意识强的青年人才放到关键岗位上历练，促进青年人才不断成长成才。同时，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，系统构建岗位专业知识体系，不断提高人岗匹配度，努力实现人才全周期培养。

　　多措并举，打造上合人才新高地

　　如今的上合示范区更加需要人才、渴盼人才，迫切需要一批拥有国际视野、深谙创新之道的高层次人才赋能发展，推动示范区建设更上一层楼。众所周知，人才竞争的背后，实际上是人才发展环境的竞争，拥有“千里马”并能够留住“千里马”、为其营造良好的发展环境已成为示范区的当务之急。

　　在一马平川的坦途中，很难让真正的千里马脱颖而出，只有科学规划“赛场”，才能让“千里马”在披荆斩棘中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。上合示范区管委会搭建识才育才“赛马场”，以督查工作为总抓手，严格落实《关于加强和改进督查工作的意见》《督查工作考核细则》，今年8月份正式启用督查系统，通过信息化平台，与“具体化、工程化、清单化、责任化”工作要求有效衔接，让人才“担子压一压、难事磨一磨”，多经经大事、多办办急事、多解解难事，推动重点工作落地落实，确保人才在实干中加快成长。

　　建立健全容错纠错机制，宽容人才在改革创新中的失误错误，切实为敢于担当的人才撑腰鼓劲……上合示范区积极研究出台《关于进一步激励全体职员新时代新担当新作为的实施意见》，完善容错纠错等工作机制，同时，抓好落实《不胜任现职职员管理办法（试行）》，打造干事创业、能上能下的工作生态，让优秀人才扎根上合、建功上合。“我们就是要旗帜鲜明支持和保护担当作为、锐意进取的干部、职工，调动他们的积极性、主动性、创造性。只要他们认真干事、踊跃创新，即使没干好、有点失误也不苛责，让苦干实干者卸下包袱，给敢闯敢拼者吃下‘定心丸’。”上合示范区党工委副书记、管委会常务副主任李刚如是说。

　　“创新之道，唯在得人。”把人才摆在第一资源位置，让人才发挥最大价值，是对示范区长久的考验。展望未来，示范区正以更加扎实有效的举措，持续深化人才发展体制机制改革，以“人才链”构建“服务链”，在管理上充分授权信任，在评价上突出业绩贡献，在使用上坚持唯才是举，在激励上注重名利双收，为人才松绑、减负，护航、鼓劲，塑造人才发展新优势。全力优化人才创新创业生态，强化政策、资本、数字、服务赋能，让上合示范区成为各类人才大有可为、大有作为的创业沃土。