“我们想招一位55-70岁年龄段的门卫保安，最好是住得离公司近，这样方便。”8月26日，青岛一家建材公司的负责人在朋友圈发了这样一条招聘信息。很快，就有数位朋友推荐合适人选。

　　国家统计局数据显示，2022年至2031年十年间，中国将迎来史上最大规模“退休潮”，每年约2000万人退休。如此庞大的退休群体中，相当一部分会选择再就业。据记者了解，退休人士再就业时，保安、保姆、保洁是吸纳人数最多的三大职业（俗称“三保”）。这些岗位通常先在熟人圈内推荐，实在找不到合适人选才会公开招聘。

　　除“三保”职业外，餐饮行业也可接纳部分合适人员，而具备较高专业技能的退休老人，在医疗、教育等领域常被返聘。

　　退休工人应聘门卫保安

　　青岛某建材公司负责人刘女士告诉记者，之所以限定在55-70岁之间，因为该年龄段人群多已退休，尤其部分特殊工种开始批量退休。公司认为，退休人士职场经验丰富，责任心更强，且追求稳定。若家住附近，公司更倾向建立长期合作。保安岗位流动性高，年轻人可能因职业发展空间有限而离职，而退休人员对晋升无过高要求，部分人退休后闲不住，有份工作反而更充实。

　　8月31日，刘女士告知记者已找到合适人选——67岁的王先生。他身体健康，退休后想找点事做，朋友看到招聘信息后推荐了他。经过面试及两天试工，双方达成协议。“这份工作最满意的是不用值夜班，都是长白班。对我这个年纪来说，不上夜班最好。退休后再就业，图的就是不闲着，但也不能累着。”王先生说。试用期月薪2500元，转正后2800元，加上3000多元退休金，他觉得“手头宽裕不少，能为养老多存点钱”。

　　退休编辑获聘老年大学教师

　　70岁的刘涛（笔名：高瘦人）曾是一位资深的媒体人当年靠着长篇大特写奠定了其在媒体界的“江湖地位”。他在写新闻报道的同时，又开始了自己的小说创作生涯。多年累积下来，已发表80多部中短篇小说作品，约计百万字。15年前，他从单位“离岗待退”，回到家中，从事文学写作。同时，他又开办了作文课辅导班，专门教授中学生写作文。

　　60岁正式退休后，刘涛顺理成章地，被青岛西海岸的一所老年大学聘用，教授文学欣赏课（如图），渐渐声名远播。前几年，他被青岛市老年大学聘为“文学写作课”的教师，同样受到学员们的欢迎。去年教师节期间，他还被评为“优秀教师”。今年教师节前夕，再次被评为优秀教师。

　　战略定位专家詹军豪指出，退休老人在经验、稳定性、突发事件处理及人脉资源上优势显著，尤其在管理、技术咨询等岗位不可替代。他们再就业不仅能增加收入、缓解养老压力，还能通过社会参与提升幸福感，促进代际融合。记者 王丽洁