近日，海南三亚一家公司为体现中秋关怀，推出“代尽孝”福利，引发网友关注。福利包含两个方面：将员工9月份工资的50%作为中秋孝心金打进员工父母账户，同时由老板买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼盒。

　　客观而言，置于现实，当事公司的这一做法不无包含美好的初衷，但就公司员工和网络的反映看，结果却显得并不那么“美满”。关键原因恐怕还在于强制划扣员工工资这一关键问题上。

　　这一代扣代发“孝顺金”的做法，被掩盖、遮蔽在“代尽孝”乃至倡导社会孝风这些高大上的堂皇理由和道德光环之下，容易被人忽视、忽略或者隐忍。而一下子强制划转员工月工资的50%，也缺少了对员工实际生活支出需要的考量。

　　从根本上说，这同一些企业随意克扣、晚发、不发员工工资的企业违法行为，本质上并没有太大区别，都是对员工正当工资权益的无视、干涉与逾越。 余明辉