她是“崔妈妈”，她心系140多个“孩子”的身心健康和就业；她十年如一日奉献母亲般的关爱，帮助他们找回久违的自信与笑容，为心智障碍者家庭解决了看管、就业等难题。崔永兰是春雨“喜憨儿”洗车中心的创办人，是市北区春雨残疾人辅助性就业中心的“大家长”，目前有87名轻度心智障碍青年在中心辅助性就业，有62名重度心智障碍青年接受日间托管服务。崔永兰以自己的实际行动带领爱心团队，将爱心助残的“火把”燃得越来越亮，带来更多的温暖和正能量。

　　点亮残疾人的幸福之灯

　　“残疾人是社会大家庭中的一员，他们渴望融入社会、展现自我，希望过上和健全人一样幸福的生活。但作为弱势群体，又不得不面对就业难的问题。解决好残疾人群体的就业，关系到他们生活的幸福指数。”崔永兰说，因为自己是残疾人，所以对这段话的理解更深刻。

　　20多年前，崔永兰在一家印刷厂打工，不幸被机器“吞”了4根手指，左手虽然保下来了，但已看不出手掌的原来形状……怎么工作，以后的日子还怎么过？倔强的她不甘被这飞来横祸击垮，咬着牙暗暗下定决心，一定要依靠自己掌握的技能自主创业。买机器、租门头、接业务、没日没夜地加班……经过近十年的发展，崔永兰创办的利莱印务有限公司业务逐渐走上正轨。

　　因为自己的特殊经历，崔永兰对心智障碍者这个特殊群体进行了了解。他们有的虽然已是成年人，但智力水平和几岁的孩子一样，父母几十年都要陪伴在身边，虽是悉心照料，背后却苦不堪言，孩子们的就业更是想都不敢想的事情。尤其是相对于肢体残疾人，心智障碍者的就业机会更加渺茫。

　　“帮助这一特殊群体走出家门，解决就业，融入社会。”成了崔永兰的重要目标。随着青岛市出台了关于残疾人辅助性就业的相关政策，2014年，在市残联、市北区残联的大力支持下，崔永兰创建了市北区春雨残疾人辅助性就业中心，十年来帮助心智障碍者绽放新生，为他们设立相对应的工作岗位，让每个人都能在放松、舒心的状态下投入学习和工作，帮助他们通过辅助性就业政策，走出家庭，学会技能，实现就业。

　　手把手教会技能实现就业

　　中心成立了，可怎么才能让家长放心地把孩子送来呢？面对心存疑惑的家长，崔永兰坚定地承诺：“放心吧，我一定会尽心照顾好他们的。”

　　每天早上，崔永兰总是第一个来到中心，打开门微笑着迎接每一个前来学习、工作的孩子。定期会在家长的微信群里分享他们的变化：以前爱跟别人闹脾气的小平学会了静下心来；老爱忘事的小红学会了数数和分装刀叉；爱捉弄伙伴的小雨学会了关心帮助好姐妹……看着变化很大的孩子，家长们既欣喜又感动，他们最常对崔永兰说的一句话就是：“谢谢您，帮我改变了孩子。”

　　崔永兰带领技术指导老师团队手把手地辅导残疾员工学习纸袋穿绳、纸盒成型、包装、印品粘贴、印品封装等技能。虽然有些员工还会出现烦躁不安、多动、思维障碍等特殊情况，但崔永兰始终不急不躁，一遍又一遍耐心地演示。

　　依据国家对心智障碍者划分的级别标准以及他们的实际适应能力，中心对招聘的心智障碍者实行“量身定岗”，“工疗、娱疗相结合”，按智力情况安排工作。这些年，崔永兰和“春雨助残”的老师们不断总结经验，探索创新了心智障碍者管理《三合一工作法》，就是对心智障碍者的教育、活动和褒奖紧密结合，提高他们的生产技能，实现了他们的自身价值；通过丰富多彩的社会活动，增强心智障碍者的社会参与感；通过表彰奖励体现了心智障碍者的社会价值和个人尊严。

　　“和普通人一样，我们的孩子也每天上班拿工资，我们不比别人差。”一位家长说。现在很多残疾员工通过他们的劳动，已经能获得每月2000多元的工资，而这对崔永兰来说，更是满满的幸福和成就感。

　　传递积极向上的生活态度

　　工作之余，崔永兰常常带着“孩子们”唱歌打鼓、运动健身，一起去葡萄架下摘葡萄，去崂山采摘樱桃，去公园赏菊花，一起去吃农家宴……积极的生活态度和经常性的锻炼培养，让“孩子们”的脸上都洋溢着幸福的笑容。

　　近年来，崔永兰先后被评为“青岛市文明市民”和“感动青岛”道德模范，还获评“山东好人之星”“山东省自强模范”以及诚实守信“中国好人”等。她不仅自己以实际行动公益助人，还把这种理念传递给更多的人，包括“春雨”的这些“孩子们”。他们一起参加志愿公益活动，到养老院看望老人，制作工艺品参加慈善义卖，参加义务劳动美化城市环境……近两年，她带着“孩子们”参加了近百次志愿服务活动，让他们学会感恩，在自强自立的同时回馈社会，哪怕只是尽自己一点微薄的力量，也要为社会传播一些正能量。

　　“春雨志愿者”的队伍越来越壮大，如今，已有1000多位爱心人士参与到“春雨之家”的志愿行动中。青岛的爱心企业家联系她，将近千份包装盒的订单任务交给“春雨中心”；青岛的民间文艺家、书法家、画家纷纷走进“春雨中心”，手把手教“孩子们”练字、画画、做手工；在周末或者节假日，越来越多的志愿者会和“春雨中心”的学员一起参加慈善活动。

　　相关链接

　　我市持续优化完善 

　　残疾人辅助性就业保障

　　就业是残疾人改善生活的重要条件，也是他们全面参与社会活动、成就自我理想与尊严的关键。青岛全市现有残疾人41.66万名，持证残疾人20.95万名，其中就业年龄段残疾人93454名，实现就业52999名，占就业年龄段持证残疾人总数的56.7%，持证就业年龄段残疾人有就业能力和就业意愿的实现就业率达到92%。

　　近年来，青岛市落实“六稳”“六保”工作要求，把就业作为残疾人平等发展、融入社会的重要途径，制定了《关于进一步做好残疾人就业创业有关问题的通知》《关于进一步推进残疾人辅助性就业的实施意见》《关于做好“十四五”机关事业单位国有企业带头安排残疾人就业工作的通知》《青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市促进残疾人就业行动实施方案的通知》等一系列政策文件，全面推进残疾人就业创业工作的开展。在做好残疾人兜底保障工作的基础上，进一步优化完善残疾人辅助性就业政策，为就业最困难的智力、精神和重度肢体残疾人实现高质量就业提供了政策性扶持措施。运用残疾人就业大数据，通过就业失业管理系统，全面掌握全市残疾人就业状况，逐步实现就业服务精准化、专业化、高效化。通过职业技术培训、技能大赛等方式，不断提高残疾人职业技能水平。通过动态化管理残疾人就业和职业培训系统，为每一位有服务需求的就业年龄段残疾人提供个性化、针对性的“一对一”就业服务。

　　本版撰稿

　　观海新闻/青岛早报记者 杨健