陈秋月 青岛城发智慧城市服务运营管理有限公司

　　国有企业党建品牌建设是新时代中国特色社会主义背景下，国有企业深化党建工作、提升核心竞争力的重要途径，不仅关乎企业形象的塑造，更深层次地影响着企业文化的构建、员工凝聚力的增强以及企业社会责任的履行，是国有企业高质量发展的内在要求和外在表现。在国企发展的新形势下，政工工作者应将党建的红色基因注入品牌建设中，为企业的高质量发展提供更强劲的精神动力。

　　党建品牌建设，对国企的工作开展具有十分重要的意义。首先，党建品牌建设有助于强化国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础的角色定位，通过打造具有鲜明特色的党建品牌，能够彰显国有企业在党的坚强领导下，积极践行伟大建党精神，坚定不移走中国特色社会主义道路的决心，从而巩固和拓展党在经济领域的执政基础。其次，党建品牌对国有企业参与社会经济建设，提高市场竞争力具有重要的价值，一个成功的党建品牌往往蕴含着企业的核心价值观、使命愿景和文化特质，能够吸引优质人才、赢得客户信任、增强合作伙伴信心，进而转化为企业的无形资产，为企业持续健康发展注入强大动力。同时，在党建工作品牌化的过程中，企业党组织会更加注重党建工作的系统性、规范性和实效性，通过构建党建品牌体系，探索党建与生产经营深度融合的新模式，实现党建工作与企业发展的同频共振。最后，党建品牌还承载着国有企业服务国家战略、履行社会责任的使命，通过党建品牌活动，企业能够主动参与社会治理、精准扶贫、环境保护、城市发展等社会公益事业，展现国企担当，提升公众对企业的认同感和好感度。

　　党建品牌的建设与创新是确保国有企业沿着正确方向发展的关键环节，不仅能够增强党组织的凝聚力和吸引力，还能促进国有企业的高质量发展。以下是国有企业党建品牌建设的创新建议：

　　首先，构建特色党建品牌。国有企业应结合自身行业特点和企业文化，提炼出独特的党建品牌理念，形成具有行业特色和企业特色的党建品牌。例如，能源类国企可以围绕“绿色能源、服务民生”构建党建品牌，而科技类国企则可围绕“科技创新、引领未来”打造党建形象，既能突出企业特色，又能强化党建工作的针对性和实效性。

　　其次，运用信息化手段创新党建工作。随着信息技术的发展，国有企业应充分利用互联网、大数据、云计算等现代技术，搭建智慧党建平台，实现党建工作的智能化、精准化管理，通过建立党员教育管理系统、在线党课、虚拟组织生活会等方式，提升党员参与度，增强党建工作活力。

　　最后，强化党建与业务深度融合。党建品牌建设不应仅停留在理论层面，而是要与企业生产经营紧密结合，推动党建工作向业务一线延伸，通过设立党员示范岗、开展主题实践活动、实施党员项目攻关等形式，将党建优势转化为企业发展优势，实现党建与业务双促进、双提升。

　　总之，国有企业党建品牌的创新与建设是一个系统工程，需要党组织的顶层设计、全员参与和持续创新，以期在新的历史时期，更好地发挥国有企业在国家经济社会发展中的重要作用。