日前，青岛大学2026届毕业生秋季大型供需见面双选会在浮山校区体育馆举办，560家用人单位携2万余个岗位进校揽才，涵盖医疗医药、信息技术、能源材料、高端装备、生物科技、教育培训等多个行业领域，吸引5000余名毕业生踊跃参与。本次双选会包含岗位预选抢占先机、AI岗位精准推荐、就业推荐官现场指导、智慧就业赋能增效、政策咨询“一站式”服务五大亮点，通过就业服务创新、校企深度合作，搭建精准高效的供需对接平台，助力毕业生高质量充分就业。

　　多维驱动 供需对接更高效

　　上午9时开始的双选会，提前一个半小时就有学生等在门口；会场的“求职大军”里，不仅有青岛大学应届毕业生，还有大二、大三的学生来提前感受气氛、了解用人单位需求，为将来就业做准备；不少外校学生也赶来“找机会”，因为“听说青大双选会规模更大、岗位更多”，一名淄博高校的应届毕业生“追”着心仪的用人单位来到青岛。

　　本次双选会以“AI技术赋能”为亮点，通过科技赋能、服务升级与资源整合，构建智慧化、精准化、全程化的就业服务新范式。活动吸引了560家用人单位进校揽才，其中国有企业、上市公司占比20%，专精特新企业占比约20%，提供就业岗位2万余个。现场5000余名毕业生参加，线上线下投递简历超22000份，供需对接高效。

　　“双选会汇聚了众多优质企业，让我们在‘家门口’就有机会对接心仪的企业。”药学院应届硕士毕业生向伟现场投出七份简历，收到简历的企业人力资源专员还热心地对她的简历和求职岗位提出建议，让她对求职更有信心。“根据我们公司过往的招聘经历，青岛大学学生的整体素质非常优秀，在公司的整体表现也是属于拔尖的，所以每年我们都会来青岛大学做重点招聘，基本上每场宣讲会和双选会都会来参加。”英科再生资源股份有限公司人力资源专员许皓慈告诉记者，他们两个小时收到了100多份简历，整体来看，求职学生和公司需求的匹配度较高。

　　AI赋能 就业更有“方向感”

　　“请你谈谈对微观经济学的理解”“请用英文介绍一下自己”……在双选会现场，“智慧就业赋能专区”成为全场焦点，不少毕业生在“智慧就业赋能平台”上参加“岗位模拟面试”，“AI面试官”会随机抛出问题，并根据应聘者的回答生成面试报告。

　　聚焦毕业生高质量就业的多元需求，学校创新推出“青岛大学智慧就业赋能平台”，该平台整合AI岗位推荐、AI简历优化、AI模拟面试三大功能，累计为毕业生提供服务1000余次。现场，毕业生们兴致勃勃地体验“数字化”就业服务：在“AI岗位推荐助手”前智慧问答，精准定位岗位及展位信息，迅速“锁定”目标；利用AI优化简历，提炼专业亮点；在AI模拟面试区，根据求职意向选择特定场景进行面试体验。“这个专区主要有三大功能，岗位精准推送、简历制作优化和面试模拟训练。”计算机科学学院辅导员刘鹏举介绍说，“智慧就业赋能平台”最大的优势是减少“信息差”，助力学生就业“精准匹配”，更好更快地找到工作。

　　“‘智慧就业赋能平台’给我们带来了全新的求职体验。”计算机科学技术学院学生李依旻分享了使用“神器”的感受，“它帮我们规避了简历与面试中潜在的问题，让整个求职流程更加便捷高效。”

　　岗位推介 人才推荐“精准化”

　　为破解企业“找才难”与学生“择业盲”的问题，本次双选会提前开通预报名通道，动态更新岗位，方便毕业生提前筛选并投递简历、实现“未到会、先对接”。会场内，各学院分管领导、毕业生辅导员、班主任、专业导师当起“就业推介官”，主动为企业“牵线搭桥”，精准推荐优秀毕业生。

　　化学化工学院应用化学系主任白树行担任2026届毕业生“就业推介官”，“作为教师，我们不仅是知识的传授者，更是学生职业生涯的引路人。将精心培养的优秀学子输送到最合适的岗位，是‘教书育人’至关重要的一环。”他建议毕业生要提前梳理自我核心竞争力、明确目标，充分做好求职准备。

　　多元展区 提供“一站式”服务

　　本次双选会特别设置了多个功能区，为毕业生提供“一站式”综合服务。现场不仅设有崂山、淄博、威海等地市招聘专区，还汇聚了政策咨询、职业指导与征兵宣传三大服务平台：多地人社部门现场解读落户、档案等政策，释放引才红利；校内外专家坐镇，提供“一对一”简历修改与职业规划；征兵宣讲则鼓励毕业生投身国防，实现人生价值。

　　青岛大学学生就业中心主任朱青文介绍，秋季学期开学以来，学校抢抓秋招黄金期，策划开展“就业双选嘉年华”“就业指导服务季”系列活动，通过拓展市场聚资源、精准指导强能力、数字赋能优服务三大举措，助力毕业生求职择业。下一步，学校将持续深化全员、全程、全方位促就业工作格局，全力推动毕业生高质量充分就业与社会需求的“双向奔赴”。 （青岛晚报/观海新闻/掌上青岛记者 董真）