□青岛日报/观海新闻记者  余博

　　开展“干部作风建设年”活动，是贯穿全年的一项重点任务。全市“干部作风建设年”活动动员大会召开以来，市直单位把活动开展与推动本部门本单位中心工作结合起来，以“四比四做”为主题，深入开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论，主动认领问题、制定清单、深挖根源，以钉钉子精神推动作风大转变、工作大提升，持续激发干部队伍内生动力和整体活力。

　　市总工会组织开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论。会前，市总工会机关各部室、各直属事业单位对照“干部作风建设年”活动整治重点，结合工作实际，制定《突出问题专项整治清单》，梳理出部门层面重点整治事项。会上，市总工会党组成员围绕分管领域工作，深入查摆了工作存在的短板和问题，形成了整治重点、工作目标和具体举措。会议提出，坚持问题导向，做到靶向施策、集中整治、标本兼治、常抓不懈，将问题整改转化为推动工会高质量发展的有力抓手。坚持立行立改，边整改、边总结、边提升，及时将整改过程中的好经验好做法固化为制度规范，确保问题不反弹、整改见长效。注重实际效果，将大讨论成果转化为服务中心大局、服务职工群众的过硬本领，以解决实际问题、推动高质量发展的成效检验大讨论实效。

　　市工商联开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论，领导班子成员聚焦“干部作风建设年”活动要求，突出问题导向，查摆剖析根源，明确整改方向。会议要求，全市工商联系统要大力倡树“实、新、快、严”作风，实施民营经济人士理想信念教育、民营经济高质量发展、中国特色现代商会高质量发展三大工程，聚力政治协商、参政议政、非公党建、经济发展、商会建设、社会服务六大任务，做到政治引领更加有力、服务大局更加务实、自身建设更加坚实，不断增强“两个健康”工作质效，扎实推动“十五五”开好局、起好步，为推进中国式现代化青岛实践作出新的更大贡献。

　　市教育局党组组织开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论。会上，有关负责同志对照整治重点，结合分管领域，深入查摆存在的突出问题，讨论明确整治重点、目标和举措。会议指出，全体党员干部要深入开展学习讨论，以实的举措、新的状态、快的效能、严的要求，推动各项工作迈上新台阶。问题查摆再深化，聚焦巡视巡察反馈问题整改，紧紧围绕全市中心工作和为民服务事项，找准查实工作推进中的短板问题，深入剖析背后的作风顽疾，建立问题清单，统筹推进整治。对标标准再拔高，每项整治事项要有明确的阶段性成效和标志性成果，以高目标、高标准引领新作为、体现新担当。整改举措再细化，坚持上下贯通、一体推进，压实各级责任，把作风建设成效转化为教育发展动力，切实让群众感受到新变化、新提升。

　　市科技局突出“学、查、研”，扎实推进“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论。突出学习赋能，传达学习全市“干部作风建设年”活动动员大会精神和有关工作要求，提出利用局党组理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，切实把学习成果转化为促进作风能力提升的思想自觉和行动自觉。突出问题查摆，围绕“四比四做”主题，对标先进城市，结合“十五五”规划建议、巡视问题整改、2026年重点工作，聚焦科技企业培育、研发投入、平台建设、海洋科技创新等重点问题进行自查，汇总形成重点问题清单，明确分管领导和责任处室，确保问题查得准、剖得深、改得实，为后续整改提升打下坚实基础。突出研讨交流，在“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论中，局机关和局属单位负责同志对照岗位职责交流发言，分析差距、剖析根源、查摆问题，通过“人人谈作风”达到“个个转作风”的目的。

　　市行政审批局开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论。大家一致认为，作为政府联系企业、服务群众的“前沿窗口”，行政审批系统干部作风如何，直接关系到审批效率、服务质量，关系到企业群众的获得感和满意度，应提高标准、强化落实，以作风转变推动工作提升，在围绕中心、服务大局中体现审批担当。会议要求，要坚持以上率下作表率，局领导带头查摆问题、整改落实，带头深入基层、服务群众，立标杆、树旗帜、扬正气。要在前期透过重点工作、群众期盼、服务企业查摆短板弱项基础上，深刻剖析作风上的根源症结，从严从实抓好整改，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。要严格督导考核，健全激励约束长效机制，持续激发干部干事创业活力。