中国科学院科技战略咨询研究院副研究员、中国发展战略学研究会副秘书长刘明熹近日在《经济日报》撰文指出：

　　在培育发展新质生产力的过程中，加大对“人”的投资力度，激发人才创新创造活力，具体应做到“三个并重”。

　　一是投资于“点”与投资于“面”并重。一方面，在加大对人工智能、集成电路、量子信息等热点领域人才支持的同时，兼顾对其他有发展潜力领域人才的培养。许多看似冷门的领域可能正孕育着未来的变革力量，如石墨烯最初只是实验室中一种并不太被人看好的新奇材料，经过多年投入和深入研究，已在电子、能源、材料等多个领域展现出颠覆性应用前景。另一方面，在有针对性支持拔尖创新人才、行业领军人才的同时，加大对普通科研工作者的保障。

　　二是投资于“眼前”与投资于“未来”并重。既要加大对当前国家关键急需领域人才的支持，也要面向2035年建成科技强国的战略目标，识别、培养一批“潜力股”。我国一些基础产品和技术对外依存度高、关键环节存在“卡脖子”风险，要对相关领域人才培养超常规布局，完善非共识项目筛选机制，缓解我国的“燃眉之急”。在培养未来人才时，要尊重人才成长规律，牢固树立对“人”的投资是长期投资的理念。在基础教育阶段，注重夯实知识根基、激发学习兴趣，鼓励大胆质疑、勇于探索；在青年人才成长阶段，营造宽松包容的发展氛围，在各类人才计划、项目中加大对处于职业生涯早期人才的支持，鼓励他们以“十年磨一剑”的心态，在各自领域深耕。

　　三是投资于“硬需求”与投资于“软配套”并重。既要加大对人才在仪器设备、网络环境、数据资源等“硬需求”上的资金支持，又要强化对人才关心的职业发展、工作环境、落户住房、医疗教育等“软配套”的精准保障，解决人才干事创业的后顾之忧。高标准建设创业服务平台与人才供需对接平台，完善创业扶持政策，破除制约人才合理流动的壁垒，确保人尽其才、才尽其用、用有所成。

　　（青岛日报/观海新闻记者  李彦宏  整理）