□青岛日报/观海新闻记者  任晓萌

　　余瑞新

　　本报3月28日讯  28日下午，青岛市微短剧人才嘉年华在市北区举办。活动上，“青岛市新媒体产才融合实践基地”和“‘青创微剧人’青年人才社群”启动，《青岛市微短剧人才引育六大行动实施方案》发布。

　　实施微短剧青年人才储备行动。市人社部门发起微短剧工匠培育计划、“金种子”培育计划、研究生实习计划，引领广大青年人才集聚青岛投身微短剧产业发展。

　　实施微短剧高端人才招引行动。动态摸排产业高端紧缺人才需求，利用中介引才奖励、猎聘补贴等政策，支持用人单位引进一批微短剧行业领军人才。鼓励用人单位和高校合作，采取“双聘双跨”模式，联合招引一批微短剧产业高端人才。探索搭建微短剧行业柔性引才平台，支持用人单位采取“项目合作”“揭榜挂帅”等方式，加快集聚一批微短剧行业紧缺人才。

　　实施微短剧人才游学研学行动。依托微短剧行业头部企业，梳理发布一批微短剧人才游学研学场景。紧密对接特色产业发展和历史城区建设，推出一批微短剧人才创作采风特色专线。同时，支持行业协会、人力资源服务机构等社会组织持续组织微短剧游学团组，引导更多青年人才通过研学游学深入了解微短剧行业。

　　实施微短剧人才培训领航行动。重点支持微短剧企业开展新录用人员培训，按照每人最高600元的标准给予企业培训补贴。支持市北区打造微短剧培训夜校，制作微短剧职业技能培训专属课程，引导行业从业人员学习提升相关技能。

　　实施微短剧人才创作促进行动。成立微短剧创作导师团，以导师辅导带动微短剧人才提升作品开发水平。举办微短剧创作比赛，引导微短剧人才在互学互鉴中加快发展。搭建微短剧人才揭榜挂帅平台，常态化征集发布项目式实战任务。

　　实施微短剧人才服务护航行动。支持市北区建设微短剧人才驿站，定期开展微短剧人才招引、资源对接活动，促进来青回青微短剧人才与产业需求高效配置。成立“青创微剧人”微社群，探索构建产业化、市场化引才聚才对接服务机制。