安全是企业一切工作的基石，事关企业的发展前途，绝不允许有丝毫松懈和马虎。做好安全生产必须坚持预防为主、防范在先。

　　青岛特锐德高压设备有限公司在胶州市人力资源和社会保障局指导下，始终将工伤预防视为企业安全生产的重中之重，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”的要求实施安全生产主体责任制，通过风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，结合“人防、技防、工程防、管理防”等多种手段、措施，全面提升各层级管理人员安全生产综合能力，为员工的生命安全铸就起坚实的防护墙。

　　强化体系管理，织密工伤预防网络

　　开展工伤预防工作，将“预有防 工无伤”理念传递给每一名一线员工，是提高员工安全意识、减少工伤事故发生的有效途径。

　　青岛特锐德高压设备有限公司扎实推进工伤预防工作，积极开展安全文化建设，将工伤预防的理念厚植生产一线。通过开展丰富多样、内容新颖的安全活动及教育培训课程，在园区内营造出浓厚的安全文化氛围。

　　同时，青岛特锐德高压设备有限公司充分调动员工个体参与企业安全文化建设的积极性，组织开展了“青岛特锐德高压设备有限公司治本攻坚”工伤体验培训活动和红十字会现场急救培训等多款内容丰富的培训学习活动。其中，心肺复苏培训让员工掌握基本救援技能；触电体验、真实火焰体验等模拟场景，使员工直观感受工伤危险；缓降逃生体验、烟雾逃生帐篷演练教会员工紧急逃生；上锁挂牌操作、人体活梯体验、模拟灭火以及叉车安全操作等针对日常工作常见安全隐患进行实践操作……通过亲身体验，让企业员工深刻认识到事故发生的可能性、伤害后果及紧急救援全流程，大大提升了员工的安全防护意识和应急反应能力。

　　青岛特锐德高压设备有限公司高度重视工伤预防工作，不仅让其“落地有声”，更让其“落地生根”。企业构建起全方位的风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作体系，在体制机制上明确要求从高层领导至基层员工都必须严格履行安全生产岗位职责，并通过建立健全安全考核机制，将工伤预防工作纳入员工绩效考核体系，切实保障工伤预防工作层层落实。

　　创新技术赋能，夯实企业发展安全根基

　　安全事故主要由四种原因引起：人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷或环境因素。其中，人的不安全行为是主要原因，如果能有效管控人的不安全行为，就可以大大减少事故的发生。由此，不仅需要压紧压实安全生产责任，提升全员安全意识和安全素质。而且有必要向科技借力，推动从“人防”向“技防”转变。

　　青岛特锐德高压设备有限公司积极推进安全生产智慧园区工程建设，利用先进技术进行工伤预防。其中，智能检测危险区域的“AI 相机”，可实现对中大型设备运动区域自主划线、危险区域报警监控，员工进入设备运行危险区域，“AI相机”立即发出警报，避免工伤事故发生。不仅如此，“AI相机”还可以实现对人员不安全行为的有效监控，如发现未佩戴好安全帽、发生危险动作或者跌倒受伤时，监控都能第一时间发现并发出警报，有效提升工伤预防实际效果。除此之外，“AI相机”还兼具智能检测防爆和火灾技术，通过防爆摄像机在易燃易爆区域实时监控现场环境，监测气体浓度等关键指标，防止爆炸引发工伤，而热成像摄像机则可以有效监控仓库区域物品温度，对异常热源紧急情况预警预测，避免火灾隐患导致人员伤害。

　　“AI相机”广泛应用之外，青岛特锐德高压设备有限公司还致力于设备安全防护全面改善和提升，通过采用危险作业机械化及智能化替代等措施，全面提升现场设备本质化安全。尤其在中大型设备和叉车等重点设备增加防护网、防护罩、光电保护装置、雷达扫描装置及机械手等防护措施，减少员工操作设备时可能受到的伤害。通过全风险监测预警系统建设应用和升级改造，大力推进 “机械化换人、自动化减人”，淘汰落后工艺和设备，从根本上降低工伤风险。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　苗 洁