近年来，崂山区突出预防为主、医防融合，扎实推进疾病预防控制体系改革各项任务，加快构建与崂山区功能定位和发展目标相适应的公共卫生体系。

　　一方面，通过完善组织架构体系、明确部门主责主业、健全医防融合工作网络等举措，建强疾控体系“主阵地”。建立健全区疾病预防控制中心和医疗机构业务融合、柔性流动、交叉培训、信息共享等机制，崂山区持续深化“一院一策一清单”医防融合模式，与青岛大学附属医院（崂山院区）等7家医疗机构共筑医防融合工作网格。另一方面，持续壮大健康防线“生力军”，整合疾病预防控制、卫生健康综合监督执法部门职能，进一步强化疫情防控和卫生监督执法等职责，实现疾病预防服务保障与卫生健康监督执法有机融合，并进一步优化编制资源配置，建立起编办、组织、人社、卫健部门联动机制。

　　同时，积极提升服务强保障，抢占基层卫生“新高地”。针对疾控工作需求特点，崂山区科学合理设置编制结构，加大公共卫生专业人才引进力度，统筹考虑社会招聘、政策性安置等进人渠道，精准保障疾控领域用编用人需求。2020年以来，为崂山区疾病预防控制中心核定用编进人计划19名，2名专业人才获评崂山区领军人才、拔尖人才。结合疾控标准化建设和山东省三级疾控中心改革试点部署，崂山区还研究起草了《崂山区疾病预防控制中心改革试点工作方案》，持续推进疾控中心人员配备、房屋建设、仪器设备和职能落实“四个标准化”建设，做优做强“省内领先”的区级疾控中心；制定了《崂山区传染病疫情应急处置预案》，加强流行病学调查团队等专业化团队建设。自2015年起为60岁及以上常住居民免费接种23价肺炎球菌多糖疫苗，2021年扩面将55—60岁常住居民纳入接种范围，截至2023年，累计为55岁及以上人群免费接种肺炎疫苗6.3万余剂次。全市先行先试开展适龄女生HPV疫苗免费接种，截至11月底，累计完成全区4898名7—9年级适龄女生接种，在全市形成可复制、可推广的先进经验。  （衣 涛 王雅楠）