彭永彬

　　国有企业资金密集、资源富集、权力聚集，加强清廉国企建设，必须从思想上固本培元，夯实清正廉洁思想根基，在潜移默化中引领党员干部职工的价值追求和行为遵循，为国有企业高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好发展环境。

　　紧盯“关键少数”精准施策。精准运用“第一种形态”，坚持做到提醒在前、教育在先，抓早抓小、防微杜渐。坚持严管厚爱、关口前移，把对党员干部日常廉政谈话作为发现苗头性、倾向性问题的重要抓手，做到逢会必谈廉政、干部选拔任用必谈廉政、深入基层必谈廉政、开展监督检查必谈廉政，筑牢清正廉洁的思想根基和行为底线。健全警示教育制度，集中组织开展“一把手”、年轻干部、国企领域等定制化警示教育宣讲和清廉家风家教主题活动，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化内控制约，深化述责述廉、规范党风廉政意见回复、完善干部廉政档案，健全对“关键少数”规范用权的制度约束。

　　推动清廉建设融入企业治理。坚持把清廉建设与企业生产经营和改革发展深度融合，形成年度工作计划清单和重点项目表单，把廉洁元素注入管理服务全过程，推动诚信廉洁、守法经营理念深入人心。聚焦“国之大者”，建立政治监督活页，强化政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。完善廉政风险排查防控责任机制，突出安全生产、疫情防控和落实中央八项规定精神等专项监督和综合监督，有效防范化解经营发展中的各类风险，提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。紧盯关键时间节点，印发提醒函，深入开展明察暗访，锲而不舍纠“四风”树新风。健全完善“网格化”监督运行机制，延伸清廉建设的覆盖效果，护航国企改革、高质量发展。

　　弘扬廉洁文化传递廉意清韵。贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，拓展丰富廉洁文化宣传资源，发挥廉洁文化浸润熏陶、以文化人作用，通过打造廉洁文化阵地，安装廉洁主题屏保，编印廉洁文化丛书，以及组织写廉洁标语、讲廉洁故事、参与党规党纪竞赛答题、设计廉洁文化标识、录制廉洁微视频等方式，让党员干部职工看得见、听得进、愿意学，增强廉洁文化的吸引力、感召力，提升清廉国企建设的认同感、参与度。坚持守正创新，主动承担传播廉洁文化的社会责任，发挥交通行业受众广泛的优势，利用长途汽车站、公交候车亭和户外LED屏等广告媒体资源播放“清廉之岛”公益海报、廉洁宣传片，打造“清廉之岛”主题公交车和学生校车“廉洁文化润初心”主题流动课堂，构建流动的廉洁文化宣传阵地，推动崇德尚廉蔚然成风。

　　（作者单位：青岛城运控股集团纪委）