他们身处青岛养老服务一线,虽年龄不同、阅历各异,却怀揣同样热忱。近日,青岛市养老服务协会揭晓2024年“最美养老院院长”名单,当选者涵盖老中青三代。他们中,既有50后凭借丰富阅历与深厚积淀,为养老事业奠定坚实基础的资深院长;也有90后带着创新思维与蓬勃朝气,为传统养老模式注入全新活力的年轻力量。老中青传承,初心不改。
“50后”王萍
岁月无悔的养老坚守
和王萍约定的采访时间是上午9点半,而此时,她早已到岗近两个小时。每天6点半从家出发,晚上到家已近7时,一天12个小时,几乎全年无休,这样的生活,王萍已坚持了22个年头。
今年73岁的王萍算是青岛最早踏入养老服务行业的那一批人,也是目前坚守在养老行业一线最年长的院长。不管到哪,总有一批忠实的“粉丝”跟着她。“我们就是冲王院长来的王院长到哪儿,我们就到哪儿,跟着她,我们的儿女们也放心。”采访中,不少老人道出这样的心声。
王萍目前所在的盛欣老年公寓,住着200多位老人,王萍对每个人的情况都一清二楚。每天早上,她都会到每个房间走一遍。“习惯了,我会和每个老人击掌,完成每天必须的‘仪式感’。”王萍笑着说,老人们都会给她记“考勤”,只要早上不见王萍的身影,老人们就会犯嘀咕:“院长哪儿去了?”直到见着她,老人们才算安心。
王萍性格豪爽,虽然已是古稀之年,但走起路来风风火火,说起话来也干脆利落。一直以来,王萍都非常注重“文化养老”建设,来到盛欣后,她更是发扬“长者为尊、服务为荣、乐享生活”的服务精神。从2022年起,她每年都会率领盛欣全院职工在照护好入住长者的同时,开展别开生面的“运动会”和“模特秀”等活动,参与者从运动员到裁判皆为入住长者。她还提出“让躺着的老人坐起来,让坐着的老人站起来,让站着的老人走起来”的健康理念,鼓励老人通过科学的方式配合适当的运动提升身体机能,提高生活品质,健康快乐养老。
虽然身为院长,但凡事王萍都喜欢亲历亲为,失能老人尿了,她会上手给换尿不湿;今天饭菜吃什么,她也会去食堂看一看,一天不落……而这些,也是她这些年做管理的独到之处。“用管理制度管人,用流程管事,这是一方面,最重要的还是要心细,别人想不到的我要想到,不是说不放心,只是自己亲自去看了,才放心。”王萍说,干养老就是要深入下去,要和老人交朋友,要走进他们的内心世界。“我们院长可好了,她能和我们说上知心话,让我在这里都忘记自己的年龄。”80岁的张阿姨说。
王萍说,干养老这些年,“诚信、责任、良心”这六个字是她对自己的要求,也是这六个字一直伴随着她。采访过程中,王萍手中的电话和对讲机一直响个不停,大大小小的问题,她都会在第一时间解决。“累吗?”面对记者的提问,王萍笑言,不累是假的,“有时晚上回到家,多一句话都不愿意说。”
但尽管如此,王萍却觉得值得,“和老人在一起,我觉得自己永远年轻。”王萍说,自己也曾想过究竟能干到什么时候,答案却永远是“明年”。
“就是放不下这些老人。”王萍说,做养老,一定要脚踏实地,多学习专业知识,多从实践中去挖掘管理中的问题。“要实实在在地和老人心贴心。老人有时候需要的,不是多么高深的智慧,而是你能常陪在身边,让他觉得你值得信任,他们才乐意把心里话掏出来,我们才能真正了解老人的需求,把养老服务做到极致。”
“70后”杨文静
医养融合的创新践行
1月16日上午,在城阳区新万增养老院内,入住老人杨阿姨拉着院长杨文静的手,非要将自己好吃的饼干给院长吃。
这是杨文静从事养老服务的第十三个年头。谈及最初的选择,今年54岁的她告诉记者源于家人。“爷爷是99岁那年去世的,由于当时医养结合的机构几乎没有,老人走前的最后时刻,只能在家里,得不到专业的照护。”杨文静说,爷爷的去世给她触动很大,“当时就觉得每个人都会老,不如开个养老院吧,再建个中医院,让老人可以在这里边养老边治疗。”
于是,说干就干。2013年,新万增养老院成立。在没有多少经验的前提下,杨文静坦言也遇到过不少困难。“2015年的时候,我们差不多入住了七八十位老人,所有员工都上一线,像照顾亲人那样去照顾这些老人。我觉得只要心是善的,这条路就会走得很顺畅。”
走进新万增养老院,脑卒中照护中心、康复中心、活力养老中心、失智照护中心、血液透析中心、安宁疗护中心等一应俱全。杨文静积极探索医养结合的发展模式和管理模式,坚持“医中有养、养中有医、医养一体、居家医养”等多种模式,积极发挥中医药特色优势,让越来越多的老人在这里受益。
同时,杨文静还特别注重员工在职培训和职业技能鉴定,采用吸引和培养相结合的方式引进养老人才,通过多种举措鼓励和引导养老人才参加继续教育,提升员工的技能素质。
这些年,杨文静为了全身心做好养老服务,毅然将家搬到了养老院里,也就此开启了与老人们朝夕相伴的日子。在院里,时常能看到一些老人像“小尾巴”一样,院长走到哪儿,他们就跟到哪儿。
谈及这份工作,杨文静满是幸福地感慨:“其实这工作有意思着呢,关键就看你喜不喜欢。老人们就像‘老小孩’,你只要真心对待,他们都能感受得到。虽然每天忙忙碌碌,但我觉得挺幸福的。”在她看来,这不仅仅是一份工作,更是一份爱心、一份福报。“‘最美院长’这份荣誉是对我的一个鼓励,我很喜欢这个行业,也希望等我们老了的时候,我们现在所走的这条路还能一直走下去。”
“90后”刘锋
青春力量的传承担当
在本次2024年“最美养老院院长”名单中,来自市北区红十字护养院的院长刘锋是最年轻的一位。1992年出生的他虽然年纪不大,但已在养老行业从事十年。十年里,刘锋几乎干遍养老院里的所有岗位,他和他的团队用实际行动,展现出了青年一代在养老领域传承与发扬的使命担当。
刘锋与养老事业的缘分,始于大学时期的社工专业学习。因自幼与爷爷感情深厚,实习时又长期与老人相伴,让他对养老行业怀抱着别样情怀。这份热爱,促使他毕业后毅然投身养老领域。
初入护老院,满是高龄、失能失智老人的场景,与刘锋的想象大相径庭。“看到那些失能老人躺在床上,看到那些失智老人不停地叫喊,对我来说很残忍。”刘锋告诉记者,自己确实有过一番思想斗争,但深思熟虑后,他最终还是选择留下。这一坚守,便是十年。
十年里,刘锋从护理员干起,凡事冲在前面,在实践中积累了宝贵经验,完成了从青涩毕业生到专业养老工作者的蜕变。2018年,他被任命为院长,挑起管理养老院大小事务的重担。这些年,刘锋致力于养老服务工作,运用社会工作赋能的方法去探讨解决老年人“长期照护难、养老医疗难”的问题。
刘锋深知,养老行业的发展离不开老中青三代的携手共进。“我能走到今天,离不开老院长的悉心指导与引领。在我初入行时,是他们毫无保留地传授经验,为我在行业中筑牢根基。”正是受此影响,如今身为院长的刘锋也积极承担起传承的责任。“我带过许多实习生,这些年轻人为养老院带来了勃勃生机。”据介绍,目前院里从生活照料到医疗护理,90后员工占比达到三分之一。
刘锋说,进入到养老行业的年轻人,不仅要为他们提供就业机会,更要给予精神上的支持。“回想起自己初入行业时,会遇到很多挫折,甚至有时羞于提及工作的经历,所以我格外理解这些年轻人面临的困境。”刘锋告诉记者,每当实习生遇到工作难题而困扰时,他总是愿意去倾听、去帮助他们。正因如此,许多年轻人在他的影响下,选择留在养老院,与他一同为养老事业拼搏。
回首十年历程,刘锋坦言“不容易”。但他并不后悔自己的选择。“看着这些老人,如果你让我离开,我会很舍不得。”刘锋说,每个人都有自己的价值所向,既然选择,就要坚定地做下去。记者 许瑶
2024年“青岛市最美养老院院长”
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