谢光燕退休前是一名会计，现在成了一名新媒体行业的编辑……退休的时光该如何度过？一些城市已开始试点弹性退休、返聘制度、非全日制工作等灵活就业的方式，使有意愿、有能力的低龄老人有机会重新加入到工作中。

　　故事

　　退休后

　　瞄准了互联网

　　“卡拉马塔橄榄油是从橄榄果中提取的纯橄榄汁。”……这些科普知识出自一名新媒体编辑之手。

　　这位新媒体行业的“新兵”，其实已经56岁了。她叫谢光燕。过去的34年，谢光燕一直从事的是会计工作。再次就业，谢光燕瞄准了互联网。她用手机下载了求职软件，求职意向为互联网行业的运营和编辑。她陆陆续续和十几家单位接触，但最终都因为年龄不适合而被拒绝。

　　在投递一家公司新媒体编辑岗位时，经理对谢光燕的能力表示质疑，谢光燕提出可以试着写两篇稿子，验证一下自己的能力，经理答应了。一天后，谢光燕顶着黑眼圈将稿子发给经理，那位经理看到后非常满意，当场就决定录用谢光燕。

　　分析

　　“欢迎退休人员”

　　岗位同比上涨3成多

　　这几年，越来越多的银发族出现在了招聘会的现场。在一次招聘会上，记者看到了这样的一幕：在一家生物能源公司的展位前，招聘代表拿出自己公司的产品样品展示给求职者，一位头发花白的老者拿起这个圆柱形的小颗粒看了一眼，非常肯定地说：“这是外国取暖炉的燃料吧？上世纪90年代在丹麦那边兴起来的。”

　　原来，老人退休前在一家研究所工作，专门研究环保与生物能源，对这家公司的产品情况了如指掌。招聘企业赶忙热情地邀请老人前去工作，而老人对此也表现出浓厚的兴趣。

　　BOSS直聘分析师单恭表示，近两年“银发经济”爆火，老年人就业的热度一直居高不下。今年以来，直聘平台上活跃的55岁以上求职者数量同比上涨27%。岗位描述里明确“欢迎退休人员”的岗位同比上涨33%；其中，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业占据了8成以上。退休人员自己的就业意愿也很强烈，绝大多数用户都是在退休一两年后重返就业市场，这说明他们已经对此有过深思熟虑。

　　提醒

　　可通过商业保险

　　提供保障

　　劳动者退休后再就业会面临用工方面的新问题。例如，和用人单位之间是什么关系？发生纠纷该怎么办？要不要缴税？

　　北京义联劳动法援助与研究中心理事长黄乐平表示，一般认为，退休人员被返聘或者再就业，与用人单位之间构成的是劳务关系或者雇佣关系，适用《民法典》及相关规定，不适用《中华人民共和国劳动法》。按照我国现行的规定和实践中的操作，这批劳动者是不能够参加社会保险的，所以如果在工作当中受伤，原则上是不能享受工伤保险待遇的，但是用人单位可以选择雇主责任险或者是人身意外险，通过商业保险来给劳动者提供保障。 代丽丽