市民郑女士反映，公司于2019年12月初突然劝退她，并要求她申请自愿离职；郑女士当时未签订任何自愿离职文件，公司内部将其除名，截至2020年4月，公司仍未发放2019年11月工资、2019年终奖金共计1.4万余元。她应该怎样要回应得的工资及相应赔偿？对此，孟祥君答复：如用人单位与职工违法解除劳动合同，职工可要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金的支付标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如劳动者申请劳动人事争议仲裁，符合条件的，可以申请在线仲裁，建议在工作时间拨打82669736向青岛市劳动人事争议仲裁院咨询。

（记者 梁超）