□青岛日报/观海新闻记者  刘佳旎

　　上榜中国城市95后人才吸引力50强，居第12位；连续14次入选外籍人才眼中最具吸引力中国城市；在2025年院士增选当选院士名单中，全省新增8位院士，其中6位来自青岛……今年以来，青岛持续强化政策赋能，优化人才发展生态，对人才的磁吸效应不断增强，人才创新创业的动能更加澎湃。

　　数据显示，今年以来全市引育国家级、省级领军人才300余人，评选市级产业领军人才（团队）57人（个）、行业拔尖人才295人。截至目前，全市人才总量突破300万人。

　　坚持唯才是举，精准识别人才

　　围绕“谁是人才、支持什么样的人才”，青岛突出实干实绩导向，加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，精准发现人才、托举人才、成就人才，为各类人才提供施展才华的舞台。

　　青岛国信制药有限公司研发副总裁陈阳生，从事化学药品研发工作近30年，是骨质疏松领域重点学科带头人。通过重点企业“自主荐才”政策，他被认定为紧缺人才，并获得了30万元的项目资助。“把评价人才的主动权交给懂市场、懂技术的企业，这一政策让企业在引进高端人才时更有底气，也让我们充分感受到青岛爱才助才的诚意。”陈阳生说。

　　“我们在调研中发现，尽管破‘四唯’的倡导已深入人心，但当前人才评价体系较大程度上仍依赖学历、职称、‘帽子’头衔以及论文数量等硬性指标，一些具有高潜力的创新人才难以得到应有的发展机会。”青岛市委组织部人才工作处有关负责同志说。

　　坚持选什么人、用什么人，让用人主体说了算、市场说了算。今年7月，青岛出台《关于进一步优化人才发展生态的若干措施》，把“唯才是举”放在了首位，坚持“破四唯”与“立新标”相结合，通过以绩推才、按薪定才、以赛选才、专家荐才、平等待才等一系列措施，让各类人才脱颖而出。

　　今年8月，市委、市政府下发决定，授予295名人才2025年“青岛拔尖人才”称号。今年的拔尖人才评选首次将技术经纪人纳入选拔范围，新增“技术经纪组”序列，为致力于科技成果转化的人才开辟成长通道。

　　青岛市工业技术研究院院长滕云枫就是此次获评拔尖人才的技术“红娘”之一。自2010年青岛市工业技术研究院成立，滕云枫带领团队探索形成从源头创新到企业孵化的成果转化模式，打造国家级科技企业孵化器。去年以来，她带领团队牵头运营海洋科技大市场，打造线上线下融合的成果转化服务平台，提供成果评估、成果发布、产研对接、技术交易等服务，为引领型现代海洋城市建设作出了积极贡献。

　　作为拥有37年历史的青岛“老牌”人才工程，自1988年以来，我市已先后推荐选拔了近3000人次拔尖人才，涵盖了科学研究、教育卫生、农业农村、财会金融、法律贸易、文化体育等各行各业，成为我市高层次人才队伍建设的重要“蓄水池”。

　　深化产才融合，助力创新创业

　　“公司成立以来，我们通过市级人才政策获得了500万元扶持资金，又通过平台公司获得了500万元投资。随着公司的发展，西海岸新区帮助我们找到了新的厂房，拓展了企业发展空间。”青岛康普锐斯能源科技公司创始人尹智毕业后，一直专注于液驱压缩机的设计和研发，累计获得45项国家专利认证。在人才政策的接续助力下，该公司已成长为国家高新技术企业、青岛市氢能源链主企业。

　　产业是人才聚集的重要载体，人才是产业发展的核心动能。青岛探索“以产聚才、以才兴产、产才融合”新路径，推动产业与人才“双向奔赴”。

　　今年以来，青岛深入推进海洋产业、先进制造业和现代农业等重点领域人才集聚行动，培养集聚一批引领产业发展的战略人才。

　　海洋领域，实施“项目+人才”行动，鼓励企业与高校、科研院所以“领军人才+卓越工程师”方式组建高水平人才团队，实施关键核心技术攻关。先进制造业领域，举办2025全国首届新域新质创新大赛，聚焦高端仪器和制造设备、人工智能、网信、航空航天、无人系统等五大领域，全国770项创新成果参赛，评选出72项获奖项目，促成21个项目与需求方达成合作意向。现代农业领域，建成14个农业院士工作站、36个专家工作站，集聚一流科技领军人才、创新团队、科研人才近5000人，高质量现代农业人才体系加速形成。

　　此外，青岛加大对各类人才创新创业的扶持力度，建立覆盖不同阶段的人才培养链条——

　　托举青年人才，提升市级人才计划、市自然科学基金项目对青年人才的资助比例；支持企业引进一批A类学科的理工类博士、硕士研究生，加大购房补贴等政策支持。

　　挖掘先锋人才，着眼未来技术和产业发展，遴选一批专注专精特新领域、有意创新创业的专才，作为青岛市“未来之星”先锋人才，给予创业启动支持，实行长期跟踪培育，努力孵化育成一批生于青岛、长于青岛的高成长性企业。

　　培育领军人才，聚焦市级重点产业，每年遴选60名左右解决产业共性关键技术、提升产业发展竞争力的领军人才（团队），给予最高500万元人才津贴；对进入快速发展期、前景广阔的创业先锋人才设立单独赛道，在其发展关键阶段给予接续式支持。

　　优化发展生态，托举人才成长

　　良好的人才发展生态就像“热带雨林”，为人才成长提供阳光雨露和肥沃土壤。今年以来，青岛立足人才所思所想所盼，推动优化人才发展生态，解决好人才在政策兑现、住房安居、生活保障等方面的现实问题，努力让人才在青发展有保障、生活有品质、情感有归属。

　　“安居”是当下青年人才迫切的现实需求。如何让青年人才留下来、扎下根？今年以来，青岛凝聚多方合力，不断谋划“住”的文章，助力青年人才完成从“落脚”到“扎根”、从“安居”到“乐业”的顺利过渡。

　　“手机线上提交申请，一天就收到了安家补贴，给青岛效率点赞！”青岛推行的青年人才安家补贴“即申即享”服务，让在青就业的硕士毕业生邱文媛体验到了“数据多跑路、人才少跑腿”的便利。

　　今年以来，青岛在部分区（市）率先推行青年人才安家补贴“即申即享”服务模式，政策兑付自申报到发放最快在1个工作日之内完成。截至目前，已为4.2万名高校毕业生发放住房补贴2.68亿元，为5381名青年人才发放一次性安家费5.23亿元。

　　今年7月，“青岛市免租金住宿保障平台”正式上线，来青求职、就业创业的高校毕业生，符合条件的可申请最长12个月的免租金住宿。平台由青岛人才发展集团打造运营，为高校毕业生提供“即申即享、全景看房、快捷选房、便捷入住、动态管理、高效退房”全流程线上服务。目前已推出免租金住宿房源3500余间，累计入住3400余人。

　　最近，青岛的人才购房补贴政策再加码，市人力资源社会保障局等8部门联合印发《支持重点企业引进重点学科领域硕博研究生购房补贴申报发放实施细则》，对重点企业引进的重点学科领域硕博研究生，给予博士研究生每人30万元、硕士研究生每人20万元的购房补贴，鼓励我市重点产业相关企业招引优秀青年科技人才。

　　今年以来，聚焦青年人才现实关切的“关键小事”，青岛出台进一步促进青年人才聚青就业创业“28条”，围绕青年人才就业创业、培训科研、住房安居、子女入学、交友婚恋、文旅消费等在青发展的现实需求，从政策制度层面健全保障体系，为青年人才发展提供全过程、全链条、全方位的支撑。

　　围绕人才多样化、便利化服务需求，开发建设“青岛市人才数智赋能平台”，实现人才服务“一键直达、一站享受”。建成“人才金”“人才贷”“唯才创新债”“人才消费贷”“人才板”“人才险”等联动的金融赋能链条。今年以来开展8场“唯才唯青岛·惠才赋能”活动，涵盖人工智能、绿色能源、生命健康等产业研发成果推介，以及财会人才培训、国企人才招引等主题，帮助人才项目对接资金、资源，全链条赋能人才发展，促成融资8600万元。

　　事业因人才而兴，人才因事业而聚。青岛将深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，以更加积极的举措发现人才，以更加开放的胸怀使用人才，以更加有效的政策保障人才，让各类人才各得其所、各展其长，让源源不断的人才优势持续转化为创新优势、竞争优势、发展优势，为推进中国式现代化青岛实践提供坚强人才保证和智力支持。