□青岛日报/观海新闻记者  任晓萌

　　本报6月7日讯  “这是对我们技能的认可，也意味着我们可以像中国员工一样，享受到公司的技能津贴。”7日，海信集团墨西哥籍员工雷蒙拿到职业技能等级证书后兴奋地说。这是我省自主评价企业首次对海外工厂的外籍员工进行职业技能等级认定。

　　海信集团墨西哥工厂是海信集团在美洲的电视机生产基地，现有员工近4000人，其中外籍员工占比98.7%。为鼓励外籍员工提升职业技能水平，海信集团在墨西哥工厂首次试点针对外籍员工的技能人才自主评价，雷蒙成功获评家用电子产品维修工高级技师。

　　此次技能人才自主评价，企业参照备案的自主评价标准，同时结合墨西哥工厂生产实际，制定了与岗位内容相匹配的专业理论、技能实操考试题库，并筛选出符合申报条件的岗位人员，规范组织实施理论、实操考试和综合答辩，最终，7名技能水平过硬的外籍员工顺利通过电子设备调试工、家用电子产品维修工等职业（工种）的职业技能等级认定。海信集团人力资源部人才发展经理孔令艳介绍，获得职业技能等级证书的外籍员工可以享受每月300元到2000元不等的技能津贴，同时在晋升方面也有更大空间。

　　青岛自2020年起在全市规模以上企业中推行技能人才自主评价，截至目前，全市共组织评价46349人次，评聘首席技师2人、特级技师51人、高级技师1743人。“此次评价试点是国内技能人才评价标准应用于国外技能认定工作的有益探索和尝试，有利于企业在国外激励培养更多本土化高技能人才，实现更好更快发展。”青岛市人力资源发展研究与促进中心人才评价部负责人李军焘说。