□青岛日报/观海新闻记者  任晓萌

　　本报2月21日讯  记者从市人力资源社会保障局获悉，今年，青岛将聚焦领军机构培育、产业园区建设、人力资源业务创新等方面实施“九大行动”，加快打造完备的人力资源服务体系，推动人力资源服务业高质量发展。

　　其中，青岛今年将开展领军机构培育行动，明确以营收规模和营收增速为主要指标，评选推荐第二批省人力资源服务领军机构和领军人才。同时，实施“专精特新”机构培育行动，进一步推进实施全市“专精特新”人力资源服务机构遴选培育计划。“今年将遴选第二批10家左右‘专精特新’人力资源服务企业，引领带动整个行业向价值链高端转移。”市人力资源社会保障局人才开发处处长张信龙表示。

　　同时，青岛今年将以人力资源服务业产业“一区一园”建设为抓手，实施产业园区建设提档升级行动，支持市南、即墨、崂山、莱西等区市新建人力资源服务产业园；实施“人力资源+灵活用工”专项攻坚行动、“人力资源+服务外包”发展行动、“人力资源+国际贸易”扩容行动，争取在政策制度层面为开展灵活用工业务优化环境、提供便利，确立一批灵活用工平台重点项目，制定推进人力资源服务外包的计划措施，推进人力资源服务与国际贸易协同融合发展；实施“人力资源+实体经济”陪跑服务行动，持续组织开展“人力资源+”专项对接活动，组织与链主企业、重点企业、专精特新企业等专项对接活动不少于50场次，促进人力资源服务机构和企业对接合作，帮助人力资源服务机构拓展业务。

　　此外，今年还将实施招商引资专项推进行动，支持各区市和各产业园区积极与全国知名头部人力资源服务机构对接招商，争取引进人力资源服务机构不低于20家。实施升规纳统专项推进行动，争取全年新增纳统机构30家以上。