□青岛日报/观海新闻记者  周晓峰

　　民营企业是城市经济的活力之源，在创新、创业、就业等方面发挥着至关重要的作用。如何优化民营企业服务，成为市政协委员热议的话题。

　　“前期与民营企业家的交流中，他们提出希望完善常态化联系服务企业机制，及时有效解决企业诉求。”市政协委员、市民营经济局副局长刘晓倩表示，在市民营经济局党组会议“民企时间”等相关平台基础上，要加快建设常态化联系服务企业机制，针对企业反映较为集中的融资、人才、营商环境等话题，通过走访调研、召开专题会议等形式，会同相关部门研究对策。

　　刘晓倩还表示，加速培育新质生产力是服务民营企业的重要抓手。在产业导向上，聚焦集成电路、新型显示等新兴产业以及基因与细胞、空天信息等未来产业，打造特色产业集群，引导更多企业走专精特新高质量发展道路；在人才建设方面，坚持人才招引、产业先行，在科技资源配置、团队建设、人才服务等方面给予保障，让产业与人才双向奔赴；在开放引领方面，围绕打造“一带一路”国际合作新平台，吸引央企、跨国公司、民营领军企业等在青设立总部和研发中心，布局未来产业，实现大企业带动引领、中小企业卡位入链。

　　“企业需要专家，专家也需要企业。我们在青岛为4000家以上的中小企业提供科技创新服务，通过大量的案例发现，信息不对称依然是制约双方高效联动的重要因素。虽然企业和专家都有诉求，但是互相之间‘找不到’对方；初期双方缺乏信任，如果没有人牵线搭桥，他们很难迈出合作第一步。”市政协委员、青岛檬豆网络科技有限公司执行总裁秦军对助力民营经济形成新质生产力提出了四点建议：一是发挥青岛工业互联网平台作用，促进校企牵手；二是优化对中小企业的人才政策，鼓励校企牵手；三是改革科研评价标准，激发校企牵手动力；四是开展技术经纪人实训，提升校企牵手能力。

　　“人力资源是企业构建核心竞争力的基础，是促进产业结构和产业发展的重要因素。当前人力资源管理水平制约了民营企业的进一步发展。”市政协委员、山东人才集团海智泰达人力资源公司总经理岳建民建议，加强从业人员专项培训，开设针对民营经济中人力资源从业者的专项培训班，通过职称评定带动人力资源从业者提升自身专业水平与综合能力的积极性；搭建人力资源共享平台，共享先进理论、实践经验、技术和服务，为全市民营经济企业提供基础人力资源共享服务。