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02:要闻
~~~——作风能力提升年第三期“部门擂台”侧记
~~~市领导赴胶州市督导调研
~~~市人大常委会发出倡议书并组织代表开展志愿服务活动
~~~布局便民服务中心、医疗门诊、幼儿托管等,打造社区“一刻钟便民生活圈”
助推仪器仪表产品延伸应用链条~~~
~~~涵盖“芯屏”经济、现代海洋等9个重点产业领域,以及城市更新建设、乡村振兴等民生领域
弘扬英模精神 激励全警斗志~~~
拉高标杆优打法昂扬斗志争一流
——作风能力提升年第三期“部门擂台”侧记

  □青岛日报/观海新闻记者  刘萍

  业绩都是干出来的,真干才能真出业绩、出真业绩。

  9月28日上午,作风能力提升年第三期“部门擂台”在市级机关会议中心举行。本期擂台进一步强化实字当头、干字为先的鲜明导向,激发比学赶超、奋勇争先的昂扬斗志,增强各部门干事创业的责任感、使命感、紧迫感。

  擂台现场,市纪委监委机关、市委办公厅、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市总工会、市妇联、市科协、市城市管理局、市地方金融监管局等11个部门主要负责同志依次登台“打擂”。他们结合PPT展示,用事例、数据,梳理了今年以来的工作,查找了存在的问题及原因,明确了下一步工作打算。

  讲工作亮点实事求是,找差距不足客观深刻,谋下步打算干劲十足,这些部门负责同志的发言流露着对已完成工作的自信,也显示出对比学赶超、跑出发展加速度的急迫。这场擂台赛,比出了实绩、比出了干劲,将切实推动各部门拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲,真正把工作落到实处,以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

  发言注重实干实绩

  凸显作风能力提升成果

  开设“擂台”互学互比,是“作风能力提升年”活动的一项重要内容,通过擂台比武,就是要压实责任,倒逼工作落实。梳理当日擂台上各部门负责同志的发言,成绩背后凸显出作风能力提升的成果。

  “创新开展‘十年磨一剑,亮出金名片’作风建设系列活动,共查处‘四风’问题273起,给予党纪政务处分259人,36次通报曝光典型问题87起127人。”市纪委监委负责同志表示,聚焦农村集体‘三资’管理、中小学配餐管理等7项整治重点,创新实施‘群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价’工作机制,开展调研式、下沉式监督察访477批次、督促解决问题672个。

  “打出抓落实‘组合拳’,突出‘快、准、实、严’抓督查,创新建立‘1+3’重点工作督查、市委主要领导同志交办事项督办落实等12项制度,突出问题导向开展实地督查138次……”市委办公厅用扎实的工作履行了抓落实基本职能,高效率推动了市委决策落实。

  “组织‘作风能力提升年’活动,举办‘书记擂台’‘局长擂台’,创新‘摘星夺旗’‘红黄绿’挂牌考核机制,推动全市形成比学赶超、争先进位浓厚氛围;树牢实干实绩用人导向,出台锻造‘实干家’干部队伍的意见,突出一线考察干部,上半年市直部门单位专题调研全覆盖……”市委组织部真抓实干、埋头苦干,让“崇尚实干、注重实绩、不务虚功”在广大党员干部中蔚然成风。

  “制定‘大干500天,争创文明典范城’总体方案,扎实推进12项整治提升攻坚行动。”“层层压实责任,形成全市上下顶格推进、强力落实的创建格局。”市委宣传部登台“打擂”时,随着负责同志的述讲,与会代表仿佛置身创建全国文明典范城市的实干氛围中。

  “大力加快通航产业链发展,成立专班、出台方案,赴重点园区调研,实地解决问题,招商引资成效显著;联合公检法,在崂山区撕开口子、不留隐患,妥善处置了株洲路打通等‘钉子户’‘骨头案’。”市委政法委负责同志述讲工作时表示,广大政法干部全力投身“三条战线”,在火热一线淬炼作风能力。

  市委统战部负责同志述讲中提到的获批全国新时代“两个健康”先行区创建经验推广试点城市、打造“红石榴”工作品牌、成立全省首家网络纠纷调解委员会等工作,因其创新性、开拓性,受到与会代表的点赞。

  “8402处违法建设被强力拆除,前期摸排的存量全部清仓见底。690万平方米拆除面积远超计划,达到去年同期的2倍,腾空建设用地115万平方米,助力88个城市更新建设重点项目顺利推进。”“上半年金融业增加值486亿元,增速高于GDP增速2.2个百分点。”“8月末存贷比106.5%,高于全国、全省24和22个百分点。”……市城市管理局、市地方金融监管局的工作与经济社会发展、民生实事息息相关,部门负责人述讲时,数据扎实、举措明晰,把更好管理城市、更好凝聚金融力量的信心和决心亮了出来。

  台上认真述讲,台下与会代表认真倾听记录,对各部门工作进行逐一评判、量化打分。

  直面问题正视差距

  比学赶超增干劲

  直面问题、正视差距,敢于动真碰硬、实事求是,在“部门擂台”现场,各部门对目前存在的问题毫不遮掩,剖析原因时客观深刻、直击要害——

  “个别工作还存在大而化之、粗枝大叶的问题。”

  “党建引领基层治理标准不高,新业态新就业群体党建工作亟待探索。”

  “我市现代化科普场馆设施配置不强,科普服务覆盖面不广。”

  “城市管理领域整体科技化手段应用不足,基层队伍中智慧管理的意识和能力还有欠缺。”

  ……

  各部门剖析出的问题,既有重视程度不够、措施举措不明等宏观问题,也有直接涉及职能工作的问题。大家列出差距、找到薄弱环节,力争在下步工作中实现大改观、大提升。

  “我们将以全国产改评估为契机,出台‘五年发展规划’,组织开展劳动和技能竞赛不少于3000项,培育创新成果不少于5000项。”市总工会负责同志表示。

  “我们要以‘时时放心不下’的责任感做实维权关爱,深入实施‘家家幸福安康工程’,积极筹办全省家庭家教家风建设现场会……”市妇联负责同志介绍。

  “我们将努力打造有温度可信赖的‘科技工作者之家’,加强院士之家、院士工作站建设,全力推进青岛科技馆项目布展工程等。”市科协负责同志表示。

  “全面提升环卫保洁质量,省级深度保洁道路占比全省领先,生活垃圾分类工作成效保持全国‘第一梯队’。”市城市管理局负责同志说。

  “靶向发力实体经济融资,力争存贷款增速10%以上,制造业、普惠小微贷款增速20%以上。”“推动意才证券、鲁花财务公司等22个重点金融项目尽早落地”“培育拟上市重点企业动态保持50家左右,确保全年上市及过会企业10家以上”……这是市地方金融监管局的努力目标。

  比学赶超、争先恐后,这正是擂台赛要营造的氛围。通过这种亮绩赛绩,部门间互学互比氛围更加浓厚,实现了比出务实作风、赛出干事劲头、碰出发展思路、砥砺实干精神的愿景。

  “我们是来学习的,看看别的部门怎么做以便取长补短。”“实干向前、笃行不怠,我们将进一步解放思想、放大坐标、拉高标杆,大胆开拓创新、深化改革,助推各项工作提速提效。”……赛后,登台“打擂”的部门负责同志走出会场时如是表示。

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