王学义

　　青岛真情巴士集团K1路公交车驾驶员于义睦，不只是一名驾驶员。从业22年来，他爱岗敬业，待乘客如家人，累计获表扬上万次，粉丝遍布青岛西海岸新区。在他的带动下，公司职工成立了20多支志愿服务团队，将文明的火种撒遍了整座城市。近日，于义睦又号召广大市民绿色出行，低碳生活，为创建全国文明典范城市助力。

　　文明是有感染力的，总在潜移默化间浸润人心。在青岛，公交司机做好事的新闻一直不绝于耳。其中，既有送迷路的老人孩子回家，也有见义勇为灭火救人，还有数年如一日，抱着行动不便的残疾孩子上下车……有的是司机个人行为，有的则是一个团队的“爱心接力”。一个好人的义举令人感动，而一群好人的行动则令人感奋。为什么一个行业能呈现“好人共生”现象？这离不开相关方面的鼎力支持，也有一整套鼓励向善、滋养文明的良好机制作为支撑。

　　良好的机制，让培育文明的土壤更加丰饶。事实上，存在“好人共生”现象的不只是公交行业。不久前，青岛大学医学部博士研究生张晓斐，因在马路边跪地救助一位昏迷老人而走红，《人民日报》也为她点赞。而在张晓斐背后，还有一个见义勇为群体，她所在的青岛大学医学部近年来涌现了一大批见义勇为的学生。这是一所高校、一家医院、一个行业以及一座城市的文明缩影。他们敢于见义勇为，是因为心中有底气，也有动力。今年3月1日，新版《中华人民共和国医师法》正式落地实施，为医务人员见义勇为撑腰。多年以来，作为全国文明城市的青岛也一直采取多种措施，大力弘扬见义勇为，给好人兜底，向英雄致敬。有力的法治保障和坚定的城市托举，让文明更加蔚然成风。

　　让文明成为常态，需要建立健全长效机制。作为全国文明城市的“升级版”，全国文明典范城市是桂冠上的明珠，更具引领性、示范性和标杆性，也给我们提出了更高要求。而这里面的每一项指标，都对应着我们的日常工作和生活，需要让文明成为一种常态。对此，一方面，要持之以恒、久久为功。我们每一个人都要有“一天不能放松”的责任意识、“一点不能疏忽”的大局观念，保持滴水穿石的韧劲，于细微处见态度、见精神、见功夫。另一方面，也要做好梳理总结。对于创建工作中所形成的好经验、好做法，要及时将其固化为长效机制。有的还应完善顶层设计，使其从“软约束”变为“硬杠杠”。同时，注重科技赋能，用更智慧的方式来引导文明，用更立体的手段来传播文明。

　　“创”的是城市发展品牌，“建”的是群众幸福生活。让文明成为常态，每个人都是受益者。只要拿出“没有最好，只有更好”的态度，人人尽一分责、出一分力、添一分光，我们的家园就会变得更加美好。