最近，人力资源和社会保障部、国家医保局发布了《关于颁布健康照护师(长期照护师)国家职业标准的通知》。这是我国首个长期照护师国家职业标准，对长期照护师的职业技能等级、职业培训要求、职业道德等加以规范。长期照护师成为一个新的职业工种，会给养老行业人才培养带来哪些变化？能否激发更多年轻人投身养老行业？

　　“照护工作想做好不容易”

　　“老年人照护是我打算长期从事的工作领域。”22岁的北京首厚康健永安养老有限公司护理员王九达，于2023年6月正式入职，目前已在养老护理一线工作9个多月。王九达曾在2022年全国职业院校技能大赛高职组养老服务技能赛项中获得二等奖。他虽然年纪轻轻，但对于照护老人颇有心得。

　　来自国家医保局的信息显示，我国长期护理保险制度于2016年启动试点，2020年扩大试点城市范围。目前，全国49个试点城市参保覆盖约1.8亿人，累计超过235万人享受待遇，累计基金支出超720亿元，提供服务的定点护理机构约8000家，护理人员接近30万人。与此同时，我国60岁以上失能老人超过4200万人，专业化、高素质的护理服务人员供给严重不足，严重制约了长期护理保险制度的可持续发展。人社部相关负责人表示，为加快培养更多专业化、职业化、规范化的专职长期护理保险服务人员，新修订的国家职业分类大典中专门设立了长期照护师这一新职业工种。

　　长期照护师是复合型人才

　　北京泰康溢彩公益基金会和北京师范大学中国公益研究院等机构2022年联合发布的《长寿时代中国养老机构高质量发展研究报告》显示，一方面，我国养老机构建设与发展呈现强劲势头；另一方面，养老机构也面临着入住率下滑、专业人才缺乏、发展能力不足等问题。该报告显示，我国养老机构床位共488.2万张，在院人数约为222.4万人，养老机构平均入住率约为45.5%。

　　此次发布的长期照护师国家标准明确：长期照护师需要具备为失能人员提供基本生活照料的能力，协助失能人员“体面”生活；需要具备基本医疗护理知识，能够及时发现问题并可以采取应急处理措施，协助失能人员“安全”生活；需要具备良好的道德素养，协助失能人员“尊严”生活；还需知晓长期护理保险基础知识，按要求提供服务，保证服务质量。

　　职业含金量如何进一步提升

　　2019年国务院颁发《国家职业教育改革实施方案》以来，很多职业院校开展教学改革积极对接教育部的1+X证书制度。专家介绍，学校对养老专业学生提供人才培养方案会根据最新职业和岗位的要求进行调整，对接企业的新标准、新技术。北京劳动保障职业学院民生福祉学院教研室主任屈冠银指出，要解决养老行业人才匮乏问题，除了推出涉老职业技能等级证书、拓宽职业通道外，还需要从人才供给源头入手，解决智慧健康养老服务与管理专业招生难的问题。比如，在本科增设养老类专业、减免学费等。另外，还需制定并落实系统性激励措施，如入职补贴、工作年限补贴等。李桂杰