2025年3月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《提振消费专项行动方案》公布。这一重磅文件涵盖了全方位扩大国内需求的方方面面，其中“保障休息休假权益”更是给打工人的一剂“强心针”。

　　在“反内卷”的浪潮中，996（指工作时间从早9点到晚9点，一周工作6天）不再是“福报”，“强制下班”人人叫好。事实上，从2024年下半年起，中央、部委层面已多次部署“反内卷”工作，要求综合整治“内卷式”恶性竞争，规范地方政府和企业行为。近期，大疆、美的等知名“大厂”“强制晚9点下班”“被老板催着关灯下班”等新闻频频登上热搜。“‘强制下班’政策看似约束企业，实则对劳资双方、经济社会具有多重正向价值，本质是用规则打破‘无效内卷’，推动高质量发展。”北京中银律师事务所高级合伙人杨保全告诉记者。他表示，超时加班易引发猝死、抑郁等健康问题，企业可能面临高额赔偿；常态化“强制下班”可降低劳动争议概率，减少加班费支出成本。

　　此外，减少“无效加班”损耗，强制切断非必要加班，倒逼企业优化管理流程，避免“领导不走员工不敢走”的形式主义加班。“员工脱离工作—睡觉—工作两点一线的循环后，餐饮、娱乐等夜间消费、假期文旅等产业将直接受益。”杨保全说，党委组织部门可通过干部考核、单位评优等行政手段，对党政机关、国企、事业单位形成约束；人社部门可以依托劳动监察权，对企业展开抽查、受理投诉并处罚违规行为，例如罚款、列入失信名单。倩楠