孙日新正在检修设备。

　　在山东港口青岛港，如果有人问什么样的女性最动人，答案多半会是“板正女子”。“板正”是北方方言，意指整齐规矩、端正得体，用在职场上，则是形容扎实靠谱、态度认真、一丝不苟。青岛港码头上就有这样一群“板正女子”，她们在创新前沿推进港口智能化升级，历经百余次攻关；她们在维修一线保驾护航，无论严寒酷暑、深夜凌晨，随叫随到是常态；她们在服务现场推进标准化建设，收获连连好评……大港公司流机队设备主管孙日新，就是她们中的一员。

　　人物名片

　　孙日新

　　年龄：36岁

　　身份：山东港口青岛港大港公司流机队设备主管

　　“这片码头就是我的战场，只要设备还在运转，我就要守好它。”

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　　“板正”重在坚守

　　用初心诠释担当

　　从分不清零件名称的青涩学徒，到精通机械与信息化的“双料技师”，再到带领团队突破技术难关的创新带头人，孙日新用独特的“板正劲”，将十余年的青春浸在了设备维修的油污里，把看似平凡的维修岗位，走成了闪闪发光的奋斗路。

　　“刚到维修中心时，70多个员工中只有我一个小姑娘，其余全是男师傅。”2011年，刚走出校门的孙日新被分配到青岛港，从事设备维修工作。面对满地的机油和刺鼻的柴油味，还有比她年长几十岁的老师傅，这位年轻的女工一度打起了退堂鼓，旁人的嘀咕也让她在夜里翻来覆去睡不着，“一个姑娘家，能行吗？”

　　“和我同期入职的女员工大都被分到了操作部计量班或食堂，只有我一个人进了维修中心。”孙日新告诉记者，维修中心的工作又脏又累，不少同事都觉得她肯定干不了多久就会离开。其实，就连孙日新自己也在心中犯嘀咕，不止一次地想自己到底行不行？

　　可很快，她就被老一辈港口工人那股敬业精神感染了：凌晨3点接到故障通知，老师傅披上衣服就往码头跑，趴在车底修到天亮。设备保养时，老师傅会用棉布把零件擦得发亮，边擦边说，“这铁家伙跟人一样，你对它好，它才肯出力。”看着老师傅们额头的汗、手上的茧，还有那份对工作不掺半点水分的认真劲，孙日新逐渐找到了属于自己的坚守。

　　她开始跟着老师傅们“泡”在码头上，在油污中找问题，在螺丝里找门道。她蹲在设备旁记参数，油污蹭到脸上也顾不上擦，生怕漏了一个关键数据；抱着专业书啃到深夜，把不懂的问题记下来到处请教；每修好一台设备就手绘线路图，把易出故障的节点标得清清楚楚，为下次维修留好“线索”。

　　渐渐地，孙日新开始独立处理复杂故障，成为一名深受大家信赖的维修工。一个寒夜，刚回到家的她接到设备故障电话后，二话没说立即赶回码头，戴上头灯，借助滑板钻进设备底部，在零下的低温度里连续作业半小时，终于排除了故障。当设备重新启动、码头再现灯火时，同事们纷纷竖起大拇指，“这女子，板正得很！”

　　“板正”贵在创新

　　用攻坚造就不凡

　　走进山东港口青岛港大港分公司的“日新创新工作室”，可以看到东西两面墙上满满当当地展示着技术创新成果，“高、精、严、实、快”的日新工作室“五字”工作法被挂在显眼的位置上。这也是孙日新把工作板板正正做好的“秘诀”。

　　随着港口生产智能化水平不断提高，越来越多新设备投入使用，孙日新开始思考：能不能让设备实现远程监控？那时的她对信息化领域几乎一无所知，还要面对多方质疑：“机械维修岗位能搞好信息化吗？”“这可不是一日之功。”“要不别折腾了……”

　　“不会，咱就学！”孙日新偏不信这个邪，带着同事们一起研究摸索，白天在码头对比设备参数，晚上啃专业资料，常常“白加黑”“5+2”连轴转。夏日炎炎，地表温度超过40℃，他们在设备旁一待就是几小时，衣服湿了又干、干了又湿；寒冬凛冽，他们在办公室、码头来回跑，手上的老茧被冻得开裂也没发觉，终于研发出流动机械远程监控系统——通过手机APP就能实时掌握设备运行参数，大幅提升了安全保障水平。

　　这让孙日新更坚定了“技术创新”的信念。今年，她带领团队发起了一场“旧设备拆解重生”攻坚战：选取两台服役超过10年的机械设备，进行全拆解、全保养、全复装。从2000多个零件中，她发现了6处隐患，其中有一个升油缸销座裂纹，若未及时修复，极有可能导致整机返厂。接下来的两个半月，她带领团队逐项攻关，全面提升老设备性能，节省了大笔维修成本，有效保障生产不断不乱。

　　“板正”出自传承

　　用责任书写荣光

　　以前人们常说“教会徒弟，饿死师傅”，在进入青岛港之前，孙日新也是这样以为的，结果却大大出乎她的意料：“我入职后发现，完全不像人们说的那样，师傅们对我特别好，恨不得把自己所有会的东西都教给我。”师傅们的倾囊相授，让孙日新在带徒弟时感到身上多了一份沉甸甸的责任。

　　“一个人强不算强，团队强才是真的强，要把手艺传下去。”成为“日新创新工作室”带头人后，孙日新最常说的就是这句话。她始终坚持“传帮带”，把经验、技术毫无保留地传授给新职工，手把手教他们排查故障、攻关创新，直到把问题弄明白、把活儿干“板正”。

　　孙日新对徒弟们要求十分严格。“我们做机械维修工作，没有什么‘差不多’，做任何工作都必须一板一眼，容不得半点马虎。”孙日新说，刚开始时就给徒弟们设立严格的标准，对他们以后的工作有好处。

　　近几年，孙日新积极开展导师带徒，以“新时代振超精神”“连钢创新团队”精神为传承，努力将优良的品行和精湛的技术传给新入职的工人。她自行编写培训教材、制作课件，为现场管理人员、维修工及机械司机作专题培训，先后培养出技术人员30多名。

　　谈及未来的打算，孙日新表示，自己作为一名青年工匠，作为6万山港职工的一分子，必须将“精益求精、精雕细刻、追求完美”的工匠精神、“5+2”“白加黑”的奉献精神传承好，“我也将进一步做好机械设备的创新研讨工作，持续助力智慧绿色港口建设，同时，加快培养新入岗的大学生职工，发掘培育更多‘多专多能’的创新技能人才。”

　　“干港口的，就得有股板正劲儿。”孙日新说，“这片码头就是我的战场，只要设备还在运转，我就要守好它。”在新时代港口，孙日新和千千万万“板正女子”一起，用实干与创新书写着属于女性的奋斗篇章。

　　延伸

　　海港巾帼

　　一展风采

　　加入青岛港14年来，孙日新始终扎根一线维修岗位，脚踏实地、拼搏进取，在男性技师占主流的维修队伍里，用智慧和勤奋书写海港巾帼的靓丽风采。如今，她所在的团队累计完成技改成果100余项，创效1000多万元，多项成果被推广应用到港口生产一线。她先后获得全国第十七届职工职业道德建设先进个人、山东省第二十届职工职业道德建设标兵个人、齐鲁首席技师、山东省“三八红旗手”、山东省水运系统“齐鲁工匠”、青岛市首席技师、青岛市技术能手、青岛市“十佳新时代最美劳动者”、青岛市“三八红旗手”、青岛市“最美职业道德先进个人”等荣誉称号。

　　本版撰稿 青岛早报/观海新闻记者 郭念礼 山东港口青岛港供图