崂山区招才引智重点举措

　　●对达到国际领先水平、填补国内空白、引领产业发展的战略科学家（团队），给予最高1亿元的综合资助经费支持；

　　●对省、市名校长（园长）分别给予总额220万元、170万元的生活补贴；

　　●对新认定的“独角兽”企业和国家制造业单项冠军示范企业，给予领办人100万元奖励；

　　●新引进的全日制应届毕业博士、硕士，在青岛市普惠政策的基础上，每人每年再分别追加5000元、3000元的生活补贴，最长补贴3年。

　　首次开展崂山领军人才选拔；顶尖人才最高可获得1亿元经费支持；对新引进的省名校长（园长），最高给予220万元的生活补贴；对新引进的全日制应届毕业博士、硕士，在青岛普惠政策基础上，每人每年再分别追加5000元、3000元的生活补贴，最长补贴3年，这项补贴采取全程网办……2月24日，崂山区人才工作专题新闻发布会召开，崂山区招才引智拿出“最优解”，向全球英才广撒“英雄帖”。

　　“汇智崂山”工程落地

　　发布会上，崂山区委常委、组织部部长徐奎旺介绍，今年是崂山各项工作全面起势的“突破提升年”，崂山区加快推进“汇智崂山”十大工程落地落实，崂山区制定了《关于贯彻落实“党管人才·人才向党”品牌创建活动的实施意见》和《崂山领军人才激励支持实施办法》等实施细则，让各行业各领域的人才感受到崂山的求贤若渴和真情实意。

　　今年1月16日，崂山区召开区委人才工作领导小组会议，研究通过了《崂山区支持引进培育高层次人才实施细则》等20多个“汇智崂山”人才政策实施细则。

　　顶尖人才资助经费1亿

　　以创新之举，让各行业各领域的人才感受到崂山的求贤若渴和真情实意。崂山区制定了《关于贯彻落实“党管人才·人才向党”品牌创建活动的实施意见》，目的就是把优秀人才培养成党员，在党员中选拔优秀人才。

　　为了确保“汇智崂山”十大工程40条政策能够落地落实，实施细则的制定涵盖了从两院院士等顶尖人才到全日制应届博士、硕士等基础人才，奖补对象既包含人才和企业，也包含团队和平台，涉及现代金融、文化旅游等重点产业，具有较强的针对性和覆盖性。其中实施顶尖人才引领工程中，对达到国际领先水平，填补国内空白，能引领全省产业发展的战略科学家（团队），采取“一事一议”的方式，给予最高1亿元的综合资助经费支持。

　　崂山区重点围绕现代金融、新一代信息技术、文化旅游、医药健康四大主导产业，在制定实施细则的过程中直面问题、查漏补缺，真正做到哪个产业缺人才政策，崂山就补哪个产业。突出实用导向，注重新老政策的传承和衔接，整合归并同类政策，让企业、人才一听就懂，一看就会。进一步优化人才政策兑现流程，推出人才政策“免申即享”机制，确保人才政策快捷、高效兑现。

　　启动领导人才申报工作

　　为深入实施人才强区战略，崂山区正式启动第一届崂山领军人才申报工作。

　　本次崂山领军人才申报有三大特点：选拔范围广，在崂山区行政区划内的企事业单位、高校、科研院所，以及其他经济社会组织中的优秀人才均可申报，为覆盖到科技研发、现代服务、乡村振兴、文化艺术、教育卫生、社会工作等不同领域人才，本次选拔分成10个组，分别是经营管理组、现代服务业组、金融财会组、产学研组、医疗卫生组、教育体育组、社科文化组、乡村振兴组、社会工作组、专业技能组，最大限度激发和释放人才创新创业活力。社会效益强，为突出人才创新性、专业性和实用性，围绕崂山经济社会发展和人才发展需求，选拔设立课题（项目）制，入选者需提出一个能够为本行业以及崂山经济社会发展作出贡献的课题（项目），充分发挥正向激励作用，促进人才发展与经济社会发展深度融合，引导人才爱党报国、敬业奉献。支持力度大，入选崂山领军人才，将给予人才4万元的一次性奖励，提出的课题（项目）完成后，再给予4万元的一次性奖励，课题（项目）期间享受区级人才相关服务。

　　教学名师给予大手笔补贴

　　会上，崂山区教育体育局党组书记、局长唐超介绍，崂山区近期制定了《崂山区教育人才引进和培育实施办法（试行）》。对省、市名校长（园长）分别给予总额220万元、170万元的生活补贴。引进的中小学、幼儿园名师中，对国家“万人计划”教学名师、享受国务院特殊津贴的教育专家等层次人才可给予总额200万元的生活补贴；对齐鲁名师、省特级教师等层次人才可给予总额150万元的生活补贴；对地市级名师、拔尖人才等层次人才可给予总额100万元的生活补贴；对地市级学科带头人、教学能手等层次人才可给予总额50万元的生活补贴；对双一流或教育部直属师范院校全日制硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生可给予总额25万元的生活补贴；对教育部直属六所师范类大学公费师范生可给予总额3万元的生活补贴。生活补贴分三年发放，每年发放比例为3：3：4。

　　“独角兽”领办人奖百万

　　崂山区工业和信息化局党组书记、局长胡苗苗介绍，崂山区对新认定的“独角兽”企业和国家制造业单项冠军示范企业，给予领办人100万元奖励；对新认定的工信部专精特新“小巨人”企业、国家制造业单项冠军产品和山东省制造业单项冠军企业，给予领办人50万元奖励；对新认定的山东省“瞪羚”企业，给予领办人30万元奖励；对新认定的青岛市“隐形冠军”企业，给予企业领办人10万元奖励。

　　近期出台的《崂山区优秀企业家评选奖励办法》，将对入选的“崂山杰出企业家”“行业领军企业家”“优秀企业家”“新锐贡献企业家”分别进行奖励，最高奖励300万元。今年，随着这些细则办法的出台，将对崂山区深入实施人才强区战略，进一步弘扬企业家精神、营造良好的创新创业氛围具有积极意义。

　　应届毕业博士硕士追加补贴

　　崂山区人力资源和社会保障局党组书记、局长姜海介绍，2022年，崂山区不断搭建人才平台载体，创新人才招引模式，全年共举办各类招聘活动70余场，引进各类青年人才2.1万余人。

　　《崂山区青年人才生活补贴实施细则》中规定，补贴对象是新引进的全日制应届毕业博士、硕士，须具有青岛市户籍，毕业一年内首次就业或创业地为崂山区并缴纳社会保险。补贴标准在青岛市普惠政策的基础上，每人每年再分别追加5000元、3000元的生活补贴，最长补贴3年，此项补贴由用人单位或创业实体每年按要求集中组织申报。特别说明的是，这项补贴采取全程网办的方式，个人通过青岛人才网完成“学历汇”认证和住房补贴申报即可，不需要单独提交材料。

　　高层次人才登山卡免费

　　崂山区文化和旅游局党组书记、局长曲在玉介绍，为进一步优化营商环境，提高人才服务质量，崂山区依托辖区内的景区优势，为所有享受区级人才服务的高层次人才，免费办理崂山风景区年卡、百利登山卡、极地家庭年卡、石老人观光园年卡等4A级（含）景区年卡，进一步丰富高层次人才文体生活。目前，崂山区文旅局正在全力推进40个总投资420亿元的文旅重点项目，其中，新开工项目23个，总投资52亿元。即将于6月份投入使用的钓鱼台·美高梅酒店，汇聚了国内酒店管理行业的顶尖人才，正式开工建设的地中海俱乐部，将由全球知名国际旅游管理人才负责运营，为人才强区增添了新动能。 

　　观海新闻/青岛早报记者 陈勇 通讯员 张绪霞 赵子健