“上岗前，我在村里没什么工作可干，想外出打工，但是家里有老人、孩子需要照顾。现在有了公益性岗位，在家门口就有了活儿干，每年能增收1万元。而且我们几个公岗人员把村里打扫得干干净净的，环境美了，心里更美。”莱西市水集村公益性岗位人员王淑玲表示。群众的贴心话印证了青岛市城乡公益性岗位扩容提质行动落到了实处、取得了实效。今年以来，我市坚决贯彻落实城乡公益性岗位扩容提质行动，4.95万人通过政府公益性岗位安置增加了收入。其中，城镇公益性岗位安置数量占全省总量的20%，社会和谐稳定基石更坚实，共同富裕基础更牢固。

　　锚定目标 顶格推进取实绩

　　“我们作为城乡公益性岗位扩容提质行动推动部门，牵头起草了《青岛市城乡公益性岗位扩容提质实施方案》《关于做好城乡公益性岗位开发管理有关工作的通知》，组织召开全市工作协调会和工作部署会，部署岗位开发、人员安置、岗前培训等重点工作，确保了公益性岗位招聘安置等工作全流程规范推进。”市人力资源社会保障局党组成员、副局长刘传华介绍。

　　靶定资源 应上尽上暖民心

　　我市依托省公共就业系统等“大数据”平台，开展广调研、大摸底，全面筛查城镇大龄失业人员、农村低收入人口、农村残疾人等6类群体，建立岗位信息库和人员信息库，并实行动态管理，确保对适岗人员底数清、情况明。同时依托微信公众号、微信群、社区（村居）公告栏等线上线下渠道，拓宽宣传覆盖面，提升政策知晓度。采取入户走访、拨打电话、发送短信等方式对重点群体进行点对点、面对面“送岗”。

　　扎实培训 能力提升不断档

　　我市立足城乡公益性岗位需求，组织专业培训机构，开展专业技能培训，帮助上岗人员掌握相关职业技能、工作职责，提升职业素养，确保安置一人、培训一人、合格一人、上岗一人，全面做好岗前培训工作。

　　立足岗位 社会效益更突显

　　我市公益性岗位开发设置坚持“因事设岗”“按需定员”“人岗相适”，聚焦疫情防控、文明建设、乡村振兴、城市基层治理等领域，开发新时代文明实践、综治网格员、村容保洁员、安全协理员、设施维护员等岗位。据统计，在全市疫情防控的关键阶段，约1.6万名公益性岗位人员深入防疫一线从事辅助岗位。   观海新闻/青岛晚报 记者 高静文