青岛市强制隔离戒毒所完善“叫醒”机制，对警察队伍中出现的涉及德能勤绩廉方面的苗头性倾向性问题，及时予以提醒、警醒、唤醒，全面推动警察队伍正规化建设。

　　完善文化涵养机制。充分发挥廉洁文化大讲堂、廉洁文化品牌和场所“和”文化“三个阵地”建设的提醒作用，融合心理文化、传统清廉文化和党纪法规文化，提炼具有青岛戒毒特色的清廉文化品牌。围绕“国学·齐鲁文化入心工程”，打造“孔子学堂”“非遗传承”，在“知和、融和”等8个品牌上做足文章，形成“一中队一品牌”，不断锻造干警的人生观、价值观。

　　完善制度约束机制。突出制度建设的根本性、全局性、稳定性和长期性作用。通过完善各领域各层级法规协同配合的系列“叫醒”法规制度体系，将队伍的教育、监督、管理等实践经验凝练为制度规定，先后制定了《科级领导干部能上能下实施细则》《青岛市强制隔离戒毒所公务员平时考核工作实施办法》等16项制度规定，确保管警治警在法治轨道上运行。

　　完善督察督导机制。充分发挥督察督导利剑和叫醒作用。建立完善党务督察、政务督察、警务督察、业务督察工作体系和综合督察、专项督察、日常督察、视频督察、视频回放倒查“五位一体”警务督察机制，将监督触角覆盖全业务领域和各工作环节。健全警务督察规则，制定《青岛市强制隔离戒毒所警务督察工作规则》，明确督察内容，压实部门督察责任。

　　完善警示教育机制。突出警示教育以人为镜，明得失，震慑、启示和警醒作用。常态化开展同级同类警示教育，用“案中人”、身边事来增强警察队伍拒腐防变的思想认识。常态化开展警醒警示教育，编发《违纪违法案例汇编》、转发《每周一案》，强化学习防止干预司法“三个规定”。常态化开展专题警示教育，组织观看违纪违法典型案例警示录，开展廉政专题讨论活动，以案明纪、以案促改。

　　完善奖惩激励机制。坚持“正向激励”和“逆向惩戒”相结合。常态化开展“四德”“岗位之星”评选工作，深化“党员先锋岗”“我为主题党日添活力”等党建活动。坚持正负清单管理，着力构建“正负面两个清单”。严格评先评优制度，对查处问题坚持“零容忍”态度，敢于亮剑，严肃处理，起到批评教育一批人、触动一大片的作用。