2023年1月，53岁的熊梅（化名）经某清洁公司派遣到了大足一小区从事保洁工作。当年6月，熊梅在小区地下车库负二楼冲洗地面时，在整理水管的过程中，不慎将左手小指绞伤，当即被送往医院住院治疗，住院期间的医疗费由清洁公司垫付。

　　事后，熊梅申请工伤认定。大足区人社局认为，熊梅未办理退休手续，未享受城镇职工基本养老保险待遇，其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤认定范畴，遂认定为工伤，由清洁公司承担工伤主体责任。随即，熊梅进行了劳动能力鉴定，鉴定结论为十级伤残。去年2月，熊梅向大足区人民法院提起诉讼，要求清洁公司支付工伤保险待遇。

　　法院经审理认为，熊梅受伤时虽然已达法定退休年龄，但其未享受城镇职工养老保险待遇，且其提交的证据证明该清洁公司系用人单位，应当作为工伤主体责任单位承担工伤保险责任。故判决该清洁公司支付熊梅一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、鉴定费等工伤保险待遇共计4.9万余元。

　　一审宣判后，双方当事人皆未上诉。　　　　 徐勤