1952年的青岛国棉六厂吸引了全国的目光，各地的纺织企业纷纷派人组团前来，而他们的目的只有一个——就是学习取经。而他们要学习的却是一个年仅16岁的姑娘所创造出的一套科学的 “细纱工作法”，这套方法可以使皮辊花率降低到0.25%（当时全国最好的纺织厂皮辊花率在1.5%左右），看车能力由300锭提高到600锭。这套增产增效的工作方法被称为 “郝建秀工作法”，而这个小姑娘就是在青岛市家喻户晓的郝建秀。
郝建秀13岁入厂
10年前，记者曾采访过郝建秀的同事——当时已经80岁的丁启绣和周家秀夫妇。其中周家秀是郝建秀当年所在的甲班7组的轮班长，而丁启绣不仅是郝建秀的同事，还是她当年就读的华东纺织工学院（今东华大学）的同学。
“郝建秀是1949年9月30日进的国棉六厂，那时她才13岁。郝建秀家庭条件非常艰苦，他父亲是赶马车的，郝建秀是家里的老大，还有8个弟弟妹妹，家里经常吃不饱穿不暖。所以她念到了小学三年级就被迫退学进厂工作了。 ”两位老人回忆起当年的事情还有些唏嘘，给棉线接线头是件很累的技巧活，一旦接不好棉线就会变得疙疙瘩瘩，成为皮辊花，只能被清理出来当边角料处理掉，很浪费。皮辊花出得越多，就意味着纱线产量越低。一旦超过标准，就会受到组长或是班长的批评。
工作3年创出新工作法
别看郝建秀年纪小，学历低，她非常善于动脑筋，再加上一股不服输的倔脾气，上班请教老工人，下班用树枝模拟接着练，不到3年时间，郝建秀熟练地掌握了纺车的性能和操作规律，摸索出一套多纺纱、多织布的高产、低耗的工作方法。
“郝建秀摸索出的细纱工作法，创造了7个月细纱皮辊花率平均仅0.25%的新纪录。这个纪录为当时全国棉纺织工业平均皮辊花率的六分之一。 ”丁启绣当时回忆说，当年厂领导很快就注意到了郝建秀的工作情况，并进行了总结汇报，引起了原纺织工业部和全国纺织工会领导人的重视，他们专门派人来总结她的工作方法。 1951年6月，有关部门组成专门小组，对郝建秀的接头动作、接头时间、清洁工作时间、动作顺序等进行观察、测定、分析和研究，总结出一套细纱工作法——“郝建秀工作法”，原纺织工业部和全国纺织工会号召全国各地纺织企业学习和推广。1951年10月3日，毛泽东主席嘱托中央办公厅复信表扬了郝建秀：“由于积极工作和学习，创造了新的工作方法，这个成绩是值得表扬的。 ”当年10月5日，青岛团市委发出通报，号召“全市青年团员向郝建秀同志学习、看齐”。同年10月13日，团中央授予郝建秀“优秀共青团员”称号。
观海新闻/青岛早报记者
