记者注意到，在饿了么、美团、百度等外卖平台上下单，送餐上门的小哥出现了顺丰、EMS等快递员的身影。据了解，顺丰已低调开始承接上海的外卖业务，与此同时开始的，还有同城即刻配送服务。而负责配送的顺丰小哥一部分来自快递员，另一部分则是专职招聘了一批顺丰“骑手”。
（7月18日 《劳动报》）
快递员“兼职”送外卖有着先天优势，比如，于快递员自身而言，道路熟悉，有时可以顺道同时进行送快递和送外卖，通过兼职送外卖进行创收，可谓是一举两得。于快递企业而言，抢占外卖市场，不仅是“跨界”为员工增收，而且也是经营战略的扩充，更是迎合市场需求的必然选择。
据了解，从2016年7月开始，顺丰与百度外卖就开始了业务合作，在百度外卖订单量较高的商圈，午间高峰送餐时段，顺丰负责部分百度外卖订单的配送工作。合作一年后，百度外卖在配送时效和配送服务方面有了大大提高。比如，百度外卖准时率达到98.8%，日均每单配送时间缩短到28分钟；商圈订单量增长了68%；用户的复购率上升了34%。
但是，快递员“兼职”送外卖也有一定的隐忧。比如，食品安全就令人担忧。诚如网络上的质疑：他们用拉快递的三轮车送外卖吗？其装备能符合外卖送餐员的标准，保证食品卫生健康吗？毕竟，相比于快递员，外卖员的入职资格要严格一些。根据规定，外卖小哥应持健康证上岗。
由此可见，快递员“兼职”送外卖，虽然能带来诸多好处，但也不能缺失相应的规范。笔者以为，一则快递企业拓展业务虽可行，但对人员的管理也须加强；二则对于外卖平台而言，利用快递小哥送外卖，也应把好人员审核关，持健康证上岗须为标配；三则监管部门对此类现象也应给予重视，要完善监管办法以促使其规范化发展。
杨玉龙
