拒绝“躺平”的00后-青岛报纸电子版

    伴随着母校的祝福，朗朗书声渐行渐远，谆谆教诲犹记心间，当你从象牙塔里一跃“入海”，头脑里仍会充满问号：“我能养活自己吗？”“我的职场选择是对的吗？”……成年世界没有新手教程，当2022届高校毕业生踏入社会走上职场，00后的“毛头小子”抱有怎样的职业观和就业选择？经历了怎样的求职过程？近日，早报记者与多名高校应届毕业生近距离接触，听踏入职场的首批00后们讲述他们对职业、未来的规划和憧憬。
人物01
热爱青岛
愿为青春去拼搏
    日前记者采访中国海洋大学电子学院应届本科毕业生李照官时，他正忙着向日照老家邮寄大学4年的行李物品。即将前往青岛鼎信集团入职的他，向记者讲述了自己的这趟有惊无险的“求职旅程”。
    李照官出生于2020年5月，毕业前夕他刚刚在学校度过了自己的22岁生日。 “6月份，经过了曾经起早贪黑的考研复习之路，经过了冲向打印室打印一摞摞简历，再奔向各个招聘会的‘广撒网’之路；经过了线上跟一家家企业面试官或轻松或紧张的面试之路；再到满意的网签、疯狂的毕业，现在似乎都有了尘埃落定的答案。”李照官准备毕业离校时，虽然忙碌，但心情很平静，他打算先回老家待几天，然后重新返回青岛，在这座他喜欢的城市和自己选择的岗位上，开始自己的职场生涯。
    李照官的班里有80人，大约六成以上同学选择了考研继续深造，剩下的少部分加入了求职大军，李照官则把这两类都体验了一番。“去年其实花了很长时间准备考研，但是可能内心还一直有就业的想法，所以学习状态不是很好，结果今年初得知考研笔试成绩没过。 ”李照官告诉记者，那时候内心其实有些慌乱，当时已经是2月份了，有些同学已经在去年秋招时就拿到了Offer开始实习，有的同学忙着备战考研复试。 “每个人此刻都在为未来真正考虑，可能早有了答案，也可能一边走一边找答案。 ”李照官说。
    在宿舍电脑上再大致浏览一遍简历，冲下楼去打印室排队打印，然后带着厚厚的简历奔向各企业在学校组织的一场场招聘会，这是李照官在今年春季那段求职时间最难忘的回忆。今年初，青岛市委组织部、青岛市人社局等联合举办2022年青岛市青年人才春季招才引智专项行动，面向在青高校毕业生推送、发布全市优质企业招聘岗位信息，举办区（市）人社局长代言推介专场活动和在青高校重点产业专场招聘活动。
    李照官称，“多数同学求职时都采取 ‘广撒网’的方式，有的石沉大海没了下文，有的有了更深入了解的机会，然后再相互比较权衡。 ”幸运的是，李照官参加的第一场招聘会就精准对接到了鼎信集团，“当时印象最深的是企业就在青岛，在青岛读了4年书，所以我对这座城市肯定有感情。 ”李照官坦言，自己在找工作时并没有像网上说的那种 “00后拒绝加班”态度，“加班、是否安排宿舍、福利甚至工资等，这些都不是我的第一考虑，我反而会更关注这个城市是不是友好，自己是不是喜欢，这个工作平台和岗位有没有长远发展前景。”李照官最终得到了鼎信集团硬件工程师的工作岗位录取机会，不错的薪资、对口的岗位、心仪的城市，他称这个过程是“蓦然回首那人却在灯火阑珊处”。
    “我很喜欢青岛，离日照老家近，父母很满意。对于未来的具体工作，虽然没有前期实习过，但内心不会怕不会紧张，也喜欢这种一切从零开始学习和投入的感觉。”李照官坦言自己已经做好了后期工作强度大的准备，“无拼搏不青春！ ”
人物02
职场之旅
一边走一边学
    哈尔滨工程大学应届毕业生王俊翔，因为丰富的实习经历其实已经对职场有了更多了解。去年秋招时，他与海尔集团签署了三方协议，随后便开始主动联系前来实习。毕竟从校园进入职场，如何更好且快速地适应，成为年轻人必须面临的课题。
    王俊翔学的是应用心理学专业，同窗里男生少，多数女生在毕业后选择当老师或考公考编。但他不想再用大量高强度的学习、考试，来换取未知的结果，还耽误应届生择业，所以选择就业。 “我觉得男生毕业找工作，可能是想给生活多创造一些机会，争取未来更高的薪资和成长性，只要努力，在更好的企业成长速度也会更快。”王俊翔的专业对应到企业中大多是人力资源类岗位，所以他先后在家乡潍坊的几个大企业人力岗实习过，并最终选择来到青岛，与海尔签约。
    已经有了几个月实习经历的王俊翔，对于从校园转变到职场，最大的感受是“规律性更强了，明确的、细分的计划更需要强大的适应能力”。王俊翔说，“在学校做个学习计划，可能以月为单位，但是进入职场后的工作计划是以一天、一周为主，计划性更强，工作节奏也要更快一些。”王俊翔觉得自己适应得还不错，“适应能力很关键，00后踏入职场尽量要快速适应变化、适应不同部门的工作内容和节奏，同时执行力很关键，刚开始时我们不需要做决策，但需要高效执行力。”树立目标，做好规划，王俊翔希望将自己的青春和事业挥洒在青岛这片热土中，希望在他选择和喜爱的工作岗位中努力成长，最终获得大家的认可。
人物03
珍惜机会
努力让自己更“靠谱”
    青岛大学旅游与地理学院应届毕业生刘泜微，在准备到深圳房客会这家公司面试之前，提前学习和牢记了近一万字的资料，只为了面试时回答得更流畅，并且在材料的标题位置上明显标注了 “表情时刻微笑+手势+断句”。 “00后‘制霸职场’吗？我觉得没有吧。 ”2000年8月出生的刘泜微笑着告诉记者，“这种戏谑说法大概对大多数的00后来说并不真实，我们并不畏惧职场，更怕的是没有得到一个合适的就业机会，我们拒绝“躺平”，所以会特别珍惜每一个机会，去不断提升自己的能力。 ”
    刘泜微去年花了一整年时间，准备跨专业考取会计专业研究生，但最终还是因为专业跨度太大、基础不够而与复试失之交臂。 “虽然没有考上，但在整个备考期间我其实学到了很多，一是时间管理、自学能力、自控力有了很大的提升，二是持续学习新知识让我的逻辑思维、思考方式和性格得以磨炼。 ”刘泜微告诉记者，今年大四最后一个学期返校后，她开始认真考虑就业的事，学院老师也建议她不妨先实习看看自己适不适合工作。于是她先通过学院推荐，来到青岛一家星级酒店做起了财务实习生。“当初工作交接的时间只有一个星期，于是在一个星期后我就接手了这份工作的大部分内容，包括每天收入的数据处理、整个新系统学习等繁杂又严谨的内容。 ”刘泜微回忆道，当时相对陌生的工作内容和高强度的工作压力，让她第一次感受到了职场的“不容易”。
    “职场和学校有很大不同，在学校，有老师主动教授给每个人知识，而职场上一切需要自己主动寻求机会、主动去学习。 ”为了在实习企业留下一个“靠谱”的印象，刘泜微默默努力了整整一个月。
人物04
提前规划
一进大学就开始行动
    青岛农业大学数字媒体专业本科毕业生李伊瑾，同样在投出了30多份简历、面试过20多家企业、收到5个Offer后，决定择优前往北京东道品牌创意集团开始自己人生的第一份工作。记者联系到她时，她正在北京找房源租住，尽管也会有孤单和压力，但她依然笃定自己的选择，“挣下第一笔工资，解锁某个新技能，都是在逐渐接近自己喜欢的生活。 ”回顾自己的求职历程，之所以没有像一些同专业的同学，临近毕业匆忙“抓”一个新媒体、视频剪辑类的工作，她归结为“早规划早铺路，从一进入大学甚至已经想好自己的未来打算”。
    “在职业选择上，00后对兴趣爱好应该是不可或缺的一部分。 ”李伊瑾说，大一时她就加入了学校大学生融媒体设计部，大二时加入学院导师的品牌设计工作室，大三开始浏览全国各大相关企业的官网、关注招聘和实习动态。大学前3年，李伊瑾一直让自己保持理论与实践相结合，所以在大四秋招时，一看到东道集团在官网上放出招聘信息，她第一时间主动发送了简历，并随后争取到了3个月的实习机会。去年一整个冬天，她是在北京度过的，在公司做了很多视觉传达、画册海报、品牌形象等方面的工作，尽管实习时也面试过多家企业，但最终还是将不合适不喜欢的一一拒绝了。
    虽然看起来顺利，但她坦言也不是完全没有焦虑。“当初实习时，面对有限的留用名额，小组里的实习生每个人都想留下，所以都很卖力。公司可能更喜欢招收性价比高的新人，不太用费尽心思地教、投入，就能快速看到产出。 ”
声音
能明显感觉到00后的活力
    今年青岛市 “青聚英才”云端直播会上，岛城40余家知名企事业单位连续推出10余场专场直播带岗活动，一家信息技术企业的HR负责人齐先生介绍，在该公司，90后、00后的大学毕业生有很多，在直播带岗、招聘面试以及沟通交流中，都能明显地感觉到他们身上的活力。“00后不是没有梦想，从内心讲他们都很想做一件自己的事，关键是我们要营造一个环境，让他们各自找到最精准的岗位，为他们提供平台。 ”
    齐先生表示，00后大学毕业生在就业时，除了了解企业信息，也会同等地反馈自己的需求，并且希望得到企业的积极回应，因此企业在招聘前期就注重校企双方对接服务，开展全面校级战略合作。 “年轻人要放下自我，每个人在求职就业初期都可能会亲身经历委屈、遇到困难，甚至遇到过别人不理解，但面对困难要有强大的心理，就是我到底要干什么？ ”
    另一家智能制造领域的HR负责人则建议道，“比如一个本科生，可能要从头做起，你可能要到车间去当普通工人，看你能不能放得下，当工人有什么不好呢？其实当工人可能比一开始就进办公室的人，更有发展空间，对基层了解得更清楚，让自己知道想成为什么样的人，对未来可能更知道怎么去做。 ”
纵深
求职时他们也会“反向背调”
    踏实、努力、做好自己手上的工作，同样也是00后们追求的当下状态。不过他们可能也不甘于只接受用人单位的背景调查，而是反其道而行，运用新兴社交平台和年轻人之间的消息网络，调查用人单位的背景，除却了解最基本的薪水、工作内容，他们还追求和善的领导、轻松的办公室氛围，甚至是不被工作纠缠的夜晚与周末。“‘反向背调’确实很有必要，企业方在考虑你能为企业带去什么，那么我们也要看看企业能为我们的职业发展甚至生活带来什么。 ”李伊瑾说，“我们也很在乎自己的就业选择权利。 ”
    寻求一次用人单位和求职者的双向奔赴，虽然实践起来并不容易，但00后仍为之尝试和努力着。当周围同学羡慕刘泜微在酒店的稳定实习和基本确定的就业机会时，她却毅然选择了放弃，“我之所以在认真实习后放弃，原因是发现自己的性格可能并不适合这份工作。 ”刘泜微坦言，自己的思维比较跳跃，喜欢各种奇思妙想，而财务岗可能更适合追求稳定的人，很快她通过老师的引导，了解到深圳房客会这家房产投资、二手房交易的平台企业，并通过各种“调查”和两轮面试，最终赢得了市场营销管培生的机会。
    刘泜微的专业在就业时属于并不吃香的一类，有的甚至简历初筛也没通过。但脑子活络的她，很擅长主动给自己“加课”。 “00后生在互联网时代，新媒体对每个人而言是挑战也是机遇，所以我们何不抓住机会，去迎接时代的考验？”刘泜微曾自学了视频剪辑、账号运营等自媒体技术，并且有意识地更新和运营自己的个人自媒体账号。 “7月初我即将到新的岗位上就职，管培生会先经历一年的轮岗，一年后肯定希望自己能稳定下来，但是如果工作绩效不行也会面临淘汰或者主动放弃。”刘泜微的心态还比较乐观，“每代人都有各自面临的难题和红利，但你要扮演的角色完全由自己定义，要学会接受失败、挫折、反复无常，生活就是与不确定共存，无处遁逃。 ”
对话
    记者：你觉得00后和90后、80后有什么不同？
    李照官：我认为最大的不同在于，我们00后从小生活在一个文化多元的环境里，各种各样的价值观通过网络等途径被我们所认知，所以我们的思想更加开放，眼界更加宽阔，我们对于自己的掌握十分清晰。对我来说，我可以去地里种花生、种土豆，我也能看一幅油画，说出它的风格手法，我觉得这可能是90后、80后所难以办到的。我们更愿意去实践自己的价值观念。
    记者：你觉得00后在找工作时有什么特点？
    王俊翔：很突出的一个特点就是信息搜集能力非常强，从网上的各种渠道相互交流沟通，多方比较，因此大家对就业市场的了解非常多。但同时也提醒我们不要偏听轻信，要有一种开放和包容的心态，多听消息多对比，有机会就去亲自实习体验感受，不要因为网上的一些判断就轻易把Offer放弃。
    记者：在自己求职和就业这段时间最想感谢的人是谁？
    刘泜微：最想感谢的人应该是我们学院的专业老师，从前期考研一直对我鼓励，到后面考研失败后约我吃饭聊天，再到我们面临求职就业时像自己的事儿一样特别上心，根据每个人的不同情况和需求，主动帮忙介绍引荐工作机会。所以我虽然就要离开青岛、离开我的母校，心里仍然非常不舍。也很想感谢一直在努力的自己没有“躺平”，尤其是实习时白天工作十几个小时、晚上偷偷在员工宿舍摸黑准备面试问题，有时甚至忙到凌晨一两点钟。现在想起来，虽然痛苦，但越是那种时候越要勇敢面对，咬咬牙就能撑过去。
    记者：对于学弟学妹们，你在求职就业方面有什么建议心得？
    李伊瑾：早做规划，明确目标。希望大家不论做什么决定都要经过深思熟虑。例如，不要因为盲目地先暂时逃避就业就选择考研；选择就业，要清楚自己是否适合，有没有充足的能力和准备，有没有吸引招聘者的亮点和砝码？想清楚这些，大学生活就会更有目标、更有意义，将来大四时也会更从容。
本版撰稿观海新闻/青岛早报记者杨健图片（除署名外）均由受访人提供