（上接第一版）塑造了青岛强大的海洋创新能力。面向未来，青岛必须更好发挥涉海驻青单位和科研院所作用，强化海洋科技创新。同时，进一步建设国家深海基因库等高能级平台，为海洋人才、海洋产业发展提供更广阔舞台。
全面增强向海图强发展优势，要持续提高海洋综合治理水平。海洋生态环境是否绿色可持续，一定程度上决定着海洋产业、海洋港口、海洋科技、对外开放、海洋文化等全面发展。对于更加开放、探索创建海洋命运共同体示范区的青岛而言，更需加大力度、总体布局，在世界的聚光灯下，打造 “水清滩净、鱼鸥翔集、人海和谐”的海洋生态。
蓝色孕育梦想，海洋承载希望。必须深知，在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色，青岛的“海洋”是关键王牌。凝聚起关心海洋、认识海洋、经略海洋的强大合力，加快建设国际海洋科技创新中心、现代化国际航运贸易金融创新中心、全球现代海洋产业中心、全球海洋生态示范中心、全球海洋事务交流中心，青岛必将让世界听到更多海洋发展的强音。
优化毕业季服务，力促青年英才“留下来”
（上接第一版）“大中城市联合招聘”、局长代言、校长荐才、校友引才等多种形式招聘活动，推动高校毕业生招聘提质升级。目前，市人社部门已联合多所在青高校，开展线上线下招聘和就业服务活动46场次，提供就业岗位17.5万个。市人社部门还发挥校企对接桥梁作用，联合中国石油大学、山东科技大学、青岛科技大学等在青高校开展“访企拓岗”政校企座谈系列活动，与金家岭金融区管委签订了《金融人才引进培养合作协议》，与中国联通青岛分公司签订了《人才服务合作协议》，围绕企业人才引进培育、大学生见习实习、人才服务等内容，构筑“产学研用”人才链，吸引更多产业人才集聚青岛。
用精细化服务“拴心留人”。今年6月，市人社部门发布了《青岛市高校毕业生留青就业创业“小红书”》，帮助大学生了解政策、用好政策。“小红书”涉及高校毕业生落户、档案接收、补贴申报、创业服务等内容，分类清晰、设计精美，兼具政策查阅和笔记本等实用功能，细微周到之处彰显引才诚意。此外，人社部门还组织实施了系列“就业服务进校园”活动。线上线下走进校园送政策、送服务、送岗位，为毕业生留青就业创业扫除“路障”。开展毕业生落户档案专项服务，对有意在青就业且需将档案、户籍落在青岛的高校毕业生集中办理户档接收手续，对暂未落实就业单位的在青高校毕业生持续提供见习实习、岗位对接、补贴申领等服务。
